州の看護師の給料
#補足的なキャリアナラティブ#国家看護師 #ナース #看護師は何をしますか? #サラリーマン
国家看護師給与月額臨時従業員/病院の維持費
P. S.各州の州立病院の給与は、専門資格の費用やその他の報酬と同じではありません。
หลายคนถาม “พยาบาลรัฐจบใหม่เงินเดือนเท่าไหร่” บอกตามประสบการณ์และจากสลิปที่เคยได้/เห็นรอบตัวนะคะว่า เงินเดือนใน รพ.รัฐ “ไม่ได้เท่ากันทุกจังหวัด” และยังขึ้นกับสถานะการจ้าง (เช่น ลูกจ้างรายเดือน/พนักงานกระทรวง/ข้าราชการ) รวมถึงว่ามี “ใบประกอบวิชาชีพ” แล้วหรือยัง ภาพรวมรายรับที่คนมักเจอช่วงเริ่มต้นคือ ฐานเงินเดือนประมาณ 13,500–14,000 บาทในบางตำแหน่ง/บางพื้นที่ และถ้าเป็นพยาบาลวิชาชีพที่มีใบประกอบแล้วจะมี “ค่าใบประกอบวิชาชีพ” เพิ่ม (ที่เจอบ่อยคือราว 1,500 บาท/เดือน) ทำให้รวมรับขยับขึ้นทันที ขณะเดียวกันพออายุงานมากขึ้น เช่น ทำงาน 2–3 ปี ฐานเงินเดือนอาจขึ้นไปแถว ๆ 16,520 บาท (ตัวเลขนี้เป็นตัวอย่างจากสลิปที่อัปเดต) แล้วค่อยบวกค่าใบประกอบเข้าไปอีก แต่สิ่งที่ทำให้รายรับ “ต่างกันมาก” จริง ๆ คือค่าตอบแทนอื่น ๆ ค่ะ อย่างที่คนค้นหากันบ่อยว่า “พยาบาลได้เงินเดือนเท่าไหร่” ต้องดูคำว่า “รวมรับ” ไม่ใช่ดูแค่ฐานเงินเดือน เพราะใน รพ.รัฐยังมีโอกาสได้ - ค่าเวรบ่าย/เวรดึก (ขึ้นกับตารางเวรและหน่วยงาน) - ค่า OT (บางที่มี บางที่จำกัด แล้วแต่กฎ/ภาระงาน) - ค่าฉุกเฉิน/งานเร่งด่วน - ค่า P4P (ผลงาน/ภาระงาน) จากที่เจอ ถ้าช่วงไหนเวรแน่น ขยันรับเวร และหน่วยงานมีเคสเยอะ “รวมค่าตอบแทน” อาจขึ้นเป็นก้อนใหญ่จนยอดรวมรับแตะระดับสองหมื่นปลาย ๆ ได้ (ตัวอย่างที่เคยเห็นยอดรวมค่าตอบแทนประมาณ 23,845 บาท ทั้งนี้ไม่ใช่ทุกเดือนนะคะ) ข้อแนะนำสำหรับคนกำลังตัดสินใจ 1) เวลาถามเงินเดือนพยาบาล ให้ถามเพิ่มว่า “ฐาน” เท่าไหร่ และ “รวมรับโดยเฉลี่ย” เท่าไหร่ในหน่วยนั้น 2) เช็กเรื่องใบประกอบวิชาชีพ เพราะมีผลกับรายรับและโอกาสงาน 3) ถ้าเป็นคำถามแนว “บรรจุใหม่” ให้ดูประเภทการบรรจุและสวัสดิการประกอบด้วย บางที่ฐานใกล้กันแต่สวัสดิการ/เวร/ค่าเสี่ยงต่างกัน สรุปคือ พยาบาลรัฐจบใหม่อาจเริ่มที่หลักหมื่นต้น-หมื่นกลาง แล้วค่อย ๆ เพิ่มตามอายุงาน + ใบประกอบ + ค่าเวร/OT/P4P ใครอยากประเมินให้ใกล้เคียง แนะนำดูสลิปตัวอย่างและถามคนใน รพ.พื้นที่นั้น ๆ จะตรงที่สุดค่ะ
