The book, Bargaining Psychology, What to Say and Do in Bargaining✨
A bargain that works.
Not a better talk.
But it is to understand the other person's "thoughts and emotions."
Bargaining psychology
A book that teaches communication, listening and questioning techniques.
To provide negotiation of work, salary, business, or daily life.
It works without clash or pressure. 💬📈
จากประสบการณ์ส่วนตัวที่ได้เรียนรู้และใช้เทคนิคจิตวิทยาต่อรอง พบว่าการตั้งใจฟังอย่างลึกซึ้ง (Active Listening) เป็นกุญแจสำคัญช่วยให้รู้จักความต้องการแท้จริงของอีกฝ่าย และยังช่วยลดความตึงเครียดระหว่างเจรจาอีกด้วย เทคนิคที่ช่วยให้เจรจาประสบความสำเร็จ คือการใช้คำถามชนิดปลายเปิด (Calibrated Questions) เพื่อกระตุ้นให้คู่สนทนาได้คิดและแสดงความเห็นใจ จุดเด่นคือไม่ควรถามคำถามที่ขึ้นต้นด้วย "ทำไม" เพราะจะทำให้คู่เจรจารู้สึกถูกตั้งรับ ต่อมา เทคนิคการส่องกระจก (Mirroring) และการติดป้ายชื่อความรู้สึก (Labeling) เป็นวิธีที่ดีในการแสดงความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจ โดยสะท้อนคำพูดหรือความรู้สึกของอีกฝ่าย ทำให้เกิดความไว้วางใจและลดความขัดแย้ง การควบคุมอารมณ์ตนเอง (Self-Control) ถือเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญในการเจรจา เพราะจะช่วยให้ตอบสนองได้อย่างเหมาะสมและไม่ถูกความเครียดครอบงำ นอกจากนี้ การวางเป้าหมายให้เป็นผลลัพธ์แบบชนะ-ชนะ (Win-Win Outcomes) ทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกได้ประโยชน์และส่งเสริมความสัมพันธ์ระยะยาว ในชีวิตการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวัน ผมพบว่าการนำหลักจิตวิทยาต่อรองเหล่านี้ไปใช้ ไม่เพียงแต่ช่วยให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ แต่ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและลดความขัดแย้งในสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างชัดเจน
