Bekerja sebagai generasi Z memang membawa tantangannya sendiri yang unik, seperti terlihat dalam daftar ketakutan yang sering dihadapi: berada di grup chat kerja yang menekan, sulit mengatur waktu istirahat (tenggo), perasaan ingin menjadi orang penting, sedih saat teman dekat resign, wifi yang lemot, dan cuaca yang tidak bersahabat saat pulang kerja. Dari pengalaman pribadi dan banyak teman seumuran, tekanan sosial di lingkungan kerja terutama dalam grup WhatsApp atau aplikasi komunikasi bekerja sering menjadi sumber stres. Kadang, saya merasa harus selalu online dan responsif, takut dikira malas atau gak peduli. Untuk mengatasi ini, penting untuk menetapkan batasan waktu kerja yang jelas dan belajar komunikasi asertif supaya kolega juga menghargai waktu pribadi. Masalah wifi lemot dan cuaca buruk sering jadi hal kecil tapi mengganggu produktivitas dan mood saat kerja, terutama saat kerja remote. Saya biasanya menyiapkan backup koneksi internet dan menggunakan aplikasi offline untuk mengantisipasi ini. Mengenai cuaca, mempersiapkan outfit dan alat seperti payung atau jas hujan membantu saya tetap semangat meskipun kondisi kurang bersahabat. Selain itu, perasaan ingin jadi orang penting atau takut ditinggal bestie resign juga menunjukkan keinginan kuat untuk merasa diakui dan aman di tempat kerja. Cara saya menghadapinya adalah fokus pada pengembangan diri dan membangun jaringan hubungan yang luas, sehingga tidak bergantung pada satu atau dua orang saja. Intinya, Gen Z harus menyadari bahwa ketakutan ini adalah hal wajar dan bisa dikelola dengan langkah praktis serta dukungan dari sekitar. Dengan pendekatan tersebut, kerja bisa jadi pengalaman yang lebih menyenangkan dan memuaskan.