BMAの試験🔥

ถ้าใครกำลังไล่อ่าน “ข้อบังคับกรุงเทพมหานครว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562” แล้วรู้สึกว่ามันเยอะ/งง แนะนำให้จับประเด็นแบบ “ทำข้อสอบแล้วค่อยย้อนอ่าน” จะจำได้ไวกว่า เราใช้วิธีนี้ตอนทำข้อสอบเก่าแล้วจดคำสำคัญข้างข้อที่พลาด (เหมือนในภาพที่มีเน้นปากกา) แล้วค่อยกลับไปเปิดมาตราที่เกี่ยวข้อง สิ่งที่มักออกคู่กับข้อบังคับฯ คือภาพรวม “ระบบบุคคลของ กทม.” เช่น ประเภทบุคลากร, อำนาจการบรรจุแต่งตั้ง/คำสั่งทางปกครอง, วินัยและการลงโทษ, การประเมินผล/เลื่อนขั้น รวมถึงเรื่องสถานศึกษา/การจัดการศึกษาในสังกัด กทม. ด้วย เพราะเวลาออกข้อสอบจะชอบโยงกับบทบาทหน่วยงานและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง (ในข้อสอบที่เราเจอจะมีคำว่า สถานศึกษา, หลักการจัดการศึกษา, คณะกรรมการคุ้มครองเด็ก โผล่มาบ่อย) ทริคอ่าน “ข้อบังคับฯ 2562” ให้ทันเวลา 1) แยกหัวข้อเป็นชุดสั้น ๆ: นิยาม/ขอบเขต → การสรรหา/จ้าง → หน้าที่/วินัย → การประเมิน/สิทธิประโยชน์ → พ้นจากงาน 2) ทำสรุป 1 หน้า: เขียนเป็น bullet ว่า “ใครมีอำนาจอะไร” และ “ขั้นตอนสำคัญมีลำดับยังไง” (อันนี้ช่วยมากเวลาทำปรนัย) 3) เวลาทำข้อสอบเก่า ให้ทำ “ตารางข้อที่ผิด”: ข้อที่…/ตอบผิดเพราะ…/ต้องจำคำไหน/อ้างอิงหัวข้อไหนในข้อบังคับฯ สำหรับคนที่เสิร์ชหา “fmc ข้อสอบเก่า” ถ้าคุณใช้ชุดข้อสอบจากหลายแหล่ง แนะนำให้จัดเป็น 2 รอบ - รอบแรก: ทำแบบจับเวลา แล้วติ๊กหัวข้อที่ยังอ่อน เช่น งบประมาณ, บทบาทรัฐมนตรี, ประเภทข้าราชการ, การบรรจุแต่งตั้งครูผู้ช่วย - รอบสอง: ทำแบบอธิบายเหตุผลให้ตัวเองได้ว่า “ทำไมข้อนี้ตอบข้อนั้น” ถ้าอธิบายไม่ได้ให้กลับไปอ่านสรุป/มาตราที่เกี่ยวข้อง อีกอย่างที่ช่วยให้อ่านได้นานคือ “จัดโน้ตให้น่าอ่าน” หลายคนชอบหา “ฟอนต์วัยรุ่น” เพื่อทำสรุป/ชีทให้ดูไม่น่าเบื่อ เราแนะนำให้เลือกฟอนต์ที่อ่านง่ายก่อน (ไม่บางเกิน) แล้วใช้แค่ 2 ฟอนต์พอ: ฟอนต์หลักสำหรับเนื้อหา + ฟอนต์หนาสำหรับหัวข้อ จากนั้นใช้สีเน้นแค่ 2-3 สี เช่น สีเดียวสำหรับ “คำสั่ง/อำนาจ”, อีกสีสำหรับ “ข้อยกเว้น” จะช่วยให้กลับมาทวนก่อนสอบเร็วมาก สุดท้าย อย่าท้อค่ะ/ครับ ถ้าวันแรกทำข้อสอบแล้วพลาดเยอะเป็นเรื่องปกติ ให้เก็บข้อที่ผิดซ้ำ ๆ แล้ววนทวน จับหัวข้อที่ออกบ่อยอย่างฐานะของ กทม., สภากรุงเทพมหานคร, งบประมาณ และเรื่องทรัพยากรบุคคลของลูกจ้าง กทม. ให้แน่น แล้วคะแนนจะค่อย ๆ ขึ้นเอง