จากประสบการณ์ตรงของผู้สมัครหลายคนที่คะแนน TOEIC ต่ำกว่า 700 แน่นอนว่าหลายสายการบินจะมีการกำหนดเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการรับสมัคร เพื่อให้พนักงานมีความพร้อมด้านภาษาอังกฤษตามมาตรฐานการทำงานจริง อย่างเช่นสายการบิน Jetstar ที่กำหนด TOEIC 700 ขึ้นไป หรือแม้แต่ Cathay Pacific ที่ใช้เกณฑ์สูงกว่า 800 ขึ้นไป แต่การมีคะแนน TOEIC ต่ำไม่ได้หมายความว่าคุณจะหมดโอกาสทันที เพราะในขั้นตอนการสมัครยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่สายการบินพิจารณาร่วมด้วย เช่น ทักษะภาษาอังกฤษในด้านพูด ฟัง และการสื่อสาร ทัศนคติ และการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่สายการบินจัดให้หลังผ่านเข้าสู่รอบถัดไป จากที่ได้พูดคุยและติดตามกรณีคนที่ผ่านคัดเลือก แม้คะแนน TOEIC ต่ำ แต่สามารถแสดงทักษะภาษาแข็งแรงผ่านการสัมภาษณ์ หรือมีความสามารถในการเรียนรู้และปรับตัวไว ก็ยังได้รับโอกาสให้เข้าฝึกอบรมการทำงานจริง นอกจากนี้ ยังสามารถเตรียมตัวโดยการฝึกพูดภาษาอังกฤษให้มั่นใจ ฝึกฟังภาษาพูดจากสื่อจริง และเพิ่มคำศัพท์เฉพาะที่เกี่ยวกับงานบริการบนเครื่องบิน แนะนำให้เตรียมเอกสารและแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจจริงผ่านทางใบสมัคร และลงทะเบียนเรียนคอร์สภาษาอังกฤษเพิ่มเติม วิดีโอสัมภาษณ์ หรือทำ portfolio เพื่อโชว์ความพร้อมในด้านอื่นๆ ที่ทำให้คุณโดดเด่นกว่าคนอื่น การสะสมประสบการณ์จากงานบริการ หรืองานที่เกี่ยวข้อง ก็ช่วยเพิ่มความน่าสนใจในการสมัครด้วยเช่นกัน สุดท้ายแล้ว คะแนน TOEIC เป็นเพียงหนึ่งในหลายๆ ปัจจัยที่สายการบินใช้พิจารณา แต่อย่าลืมว่าทักษะภาษาอังกฤษในการทำงานจริง และการสื่อสารให้ราบรื่นเป็นสิ่งที่สายการบินให้ความสำคัญมาก เนื่องจากเป็นเรื่องของความปลอดภัยและการให้บริการผู้โดยสาร ถ้ามีคะแนนไม่สูง แต่อื่นๆ ดี ก็อาจผ่านการคัดเลือกได้เช่นกัน