📌7 ways to pull the potential of "good people" and "top AI
There are Gen Y and Gen Z very often.
And then we realized, uh.....How to pull the potential of "good people" and "top AI" is almost a paraphrase!
If we look at AI as a tool, we get a lot of work, but if we adjust Mindset Treat like a "great team," the real potential will show.
Let's take a look at 7 ways to use AI as if working with a good person.
1.Measure at Impact, not Flood Fields
Talent: Focus on the results, not the number of hours of work.
AI Keng: Long Reply
2. Difficult problems are not dreaded, but the goal is not blurred.
Good man: Always accept stone work if the destination is clear.
AI is good: Brief is too wide. The answer floats in the wind. Tell me what the objective is, which Format, and who is the reader.
3. Don't let Prompt hit each other.
Good people: If you are in control of every step, the job will often lose shape.
AI is good: order "short, concise," but the next line says "All details," AI is confused. Be clear which way to go.
4. Feedback straight. No need to bow.
The Wally: Needs the Truth to Go On
AI is good: If you answer and start to fall out of the direction, type honestly to pull back. The faster the brake, the better the chat will not break.
5. Use the right story. Put it in the right zone.
Good people: Good at thinking. Maybe not good at running.
AI is good at asking real-time news, but using a model that can't find information, it ends the news. Choose AI to match the job is as important as questioning.
6.Context is overflowing. It opens a new session.
Talent: Must have time to recover, not be ready to run 100% all the time. Work-life balance.
AI is good: The same conversation is too long. The context will start to hit each other until it is difficult to catch the issue. When will you get a new job? Open a lot of new chat.
7. Must dare to "argue"
Talent: See the problem, but keep quiet if the atmosphere is unsafe.
AI: The default value of AI is to "er," follow us. If you want a leak-plugged view, you have to type clearly: "Please challenge this idea honestly."
📍 Coordinates: ChatGPT, Gemini, Claude, Grok, the whole garde team.
💰: Free and subscription versions are available.
👉 You don't have to save it. You just want to have a meme. 🤣🤣🤣
✅ Page We are AI + Storytelling = Everyday magic 🌸.
# Lemon 8 invites # Includes IT matters # Share IT Trick # Good story # Good app tells
จากประสบการณ์ส่วนตัวในการทำงานร่วมกับ AI ต่างๆ นั้น ผมพบว่าการมอง AI เป็นเหมือน "ทีมงานคนเก่ง" ไม่ใช่เพียงเครื่องมือธรรมดา ถือเป็นกุญแจสำคัญในการปลดล็อคศักยภาพที่แท้จริงของ AI ครับ การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและมีข้อมูลบรีฟที่ละเอียด เช่น ระบุ Objective รูปแบบงาน และกลุ่มเป้าหมายไว้ชัดเจน ทำให้ AI สามารถป้อนคำตอบที่ตรงประเด็นและใช้งานได้จริงโดยไม่ลอย หรือแกว่งไปมาตามคำถามที่กว้างเกินไป นอกจากนี้ ให้ความสำคัญกับการจัดการ Prompt ไม่ให้ขัดแย้งกัน เช่น อย่าขอสรุปสั้นแต่ขอรายละเอียดครบถ้วนในเวลาเดียวกัน เพราะจะยิ่งทำให้ AI งงและให้ผลลัพธ์ที่ไม่ตรงใจ อีกเรื่องที่สำคัญคือ "การให้ Feedback อย่างตรงไปตรงมา" หากพบว่า AI เริ่มตอบไม่ตรงทิศทาง หรือหลุดโฟกัส ควรรีบทักท้วงเพื่อปรับทิศทางคำตอบใหม่ทันที เหมือนกับเวลาที่เราทำงานกับเพื่อนร่วมทีมคนเก่ง การสื่อสารที่ตรงไปตรงมาจะช่วยให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด ในส่วนของการเลือกใช้ AI ควรเลือกใช้งานให้ถูกจุด เช่น AI บางตัวเก่งในการสร้างสรรค์เนื้อหา แต่ไม่เหมาะกับงานที่ต้องการข้อมูลเรียลไทม์ ต่างจากบางโมเดลที่เน้นค้นหาข้อมูลสด การเลือก AI ให้เหมาะกับงานแต่ละประเภทจะทำให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีและแม่นยำมากขึ้นอีกด้วย การเปิด Session ใหม่เมื่อบริบทเก่าเต็ม หรือคุยเรื่องเดิมยาวเกินไป ก็เป็นเทคนิคหนึ่งที่ช่วยให้ AI มีความสดใหม่ในการตอบและไม่สับสนกับข้อมูลเก่าที่ผ่านมา พร้อมทั้งกระตุ้นให้ AI กล้าทักท้วงหรือ "เถียง" แบบสร้างสรรค์ เมื่อมีการขอให้ช่วย Challenge ไอเดียหรือมุมมองอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งจะช่วยทำให้งานมีความรอบคอบมากขึ้น จากที่ได้ลองใช้ AI ทั้ง ChatGPT, Gemini, Claude และ Grok พบว่าแต่ละรุ่นมีจุดแข็งแตกต่างกัน ควรเลือกใช้ตามความเหมาะสมและความต้องการของงาน นอกจากนี้ การผสมผสาน Mindset การทำงานกับ AI แบบทีมงานคนเก่ง พร้อมกับ Storytelling ก็ช่วยให้การทำงานในยุคดิจิทัลนี้มีความคล่องตัวและสร้างสรรค์ขึ้นมากจริงๆ ครับ







