เริ่มต้นพัฒนาตัวเองแบบง่ายๆ ต้องเล่มนี้
ใครมองหาวิธีเริ่มต้นแบบง่ายๆที่ทำตามได้จริงแนะนำเล่มนี้เลย😊
เล่มนี้เน้นกรอบความคิดที่ว่า หากเชื่อว่าตนเองพัฒนาได้ ก็จะก้าวหน้าเสมอ และองค์กรที่พร้อมเปลี่ยนแปลงได้
เนื้อหาในเล่มแบ่งเป็น 4 ส่วน
1. ทำความเข้าใจ Growth Mindset
เป็นการอธิบายความแตกต่างระหว่าง Fix Mindset และ Growth Mindset พร้อม 7 เทคนิคสร้าง Growth Mindset ให้ทีม และ 7 แนวคิดเปลี่ยนพนักงาน
2. มองร่างกายตัวเองในมุมใหม่
เนื้อหาออกแนวชวนมองร่างกายในมุมที่เป็นแหล่งพลังงานที่หล่อเลี้ยง Growth Mindset โดยอ้างอิงวิทยาศาสตร์แห่งความสุข พูดถึงการสร้างความสุขจากภายในผ่านการออกกำลังกาย อาหาร การนอน และโยคะหัวเราะ
3. พัฒนา Growth Mindset ด้านความคิด
ส่วนนี้สอนการตั้งเป้าหมาย เทคนิค Self Talk การมองสถานการณ์เชิงบวก และการรับมือคำวิจารณ์
4. พัฒนา Growth Mindset ด้านจิตใจและจิตวิญญาณ
ส่วนนี้เน้นการเข้าใจและจัดการอารมณ์ โดยใช้ลมหายใจเป็นเครื่องมือ
จุดเด่นของหนังสือคือมีทั้งวิธีการทำแต่ละส่วนแบบง่ายๆ และมีคำถามชวนคิดจากผู้เขียน รวมถึงแผนปฏิบัติ 40 วัน เพื่อให้ผู้อ่านนำไปใช้จริงและเห็นการเปลี่ยนแปลง
จากประสบการณ์ส่วนตัว การนำ Growth Mindset มาใช้ในชีวิตประจำวันช่วยเปลี่ยนมุมมองและการตอบสนองต่อปัญหาอย่างชัดเจน โดยเฉพาะการเรียนรู้ที่จะรับมือกับคำวิจารณ์แบบสร้างสรรค์และการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน ทำให้สามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สิ่งที่ชอบมากในเล่มนี้คือการให้ความสำคัญกับร่างกายอย่างครบถ้วน ซึ่งหลายคนมองข้ามไป เพราะร่างกายที่แข็งแรงและสุขภาพดีจะเป็นฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาด้านจิตใจและความคิด การออกกำลังกาย การนอนหลับที่มีคุณภาพ รวมถึงการฝึกโยคะหัวเราะจริง ๆ ช่วยเสริมสร้างพลังบวกและลดความเครียดได้ดีมาก อีกหนึ่งจุดเด่นที่อยากแนะนำคือส่วนการใช้ลมหายใจช่วยจัดการอารมณ์ วิธีนี้ช่วยให้สามารถควบคุมอารมณ์ในสถานการณ์ตึงเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้ใจเย็นและคิดวิเคราะห์อย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจ การทำแผนปฏิบัติ 40 วันตามแนวทางในเล่มทำให้มีกำลังใจและเห็นพัฒนาการตัวเองอย่างเป็นรูปธรรม การมีคำถามชวนคิดจากผู้เขียนในแต่ละบทช่วยกระตุ้นให้เราหันมาทบทวนตนเองและปรับเปลี่ยนวิธีคิดไปในทางบวก ถ้าใครกำลังมองหาหนังสือที่ช่วยเริ่มต้นพัฒนาตัวเองแบบง่ายและใช้ได้จริง เล่มนี้ถือว่าตอบโจทย์มาก และบอกได้เลยว่าไม่ใช่แค่เปลี่ยนตัวเอง แต่ยังส่งผลดีต่อทีมและองค์กรด้วย เพราะการเปลี่ยนแปลงที่รากฐานเริ่มจากวิธีคิดจริง ๆ
