เมื่อพูดถึงงานพาร์ทไทม์ในกรุงเทพฯ นโยบายของผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. ในปี 2569 ถือว่ามีประเด็นที่น่าสนใจและครอบคลุมหลายด้านจริงๆ โดยเฉพาะเรื่องการสร้างโอกาสให้คนทำงานพาร์ทไทม์สามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์และมีสภาพการทำงานที่ดีขึ้น เช่น นโยบายของชัชชาติ สิทธิพันธ์ ที่เน้นผลักดันกรุงเทพฯ เป็นตลาดแรงงานเปิดพื้นที่สาธารณะสำหรับจ้างงานและเข้าถึงสวัสดิการสาธารณสุขฟรี ซึ่งถ้าได้นำมาปรับใช้จริงคงช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายให้คนทำงานพาร์ทไทม์ได้มาก นอกจากนี้ นโยบายของชัยวัฒน์ สถาวรวิจิตรที่เน้นยกระดับทักษะแรงงานด้วยการแจกคูปองเพื่อให้คนวัยทำงานได้เลือกเรียนพัฒนาวิชาชีพ ถือเป็นวิธีสร้างเสริมศักยภาพรายได้บนพื้นฐานของการเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน ในขณะที่อนุชา บูรพชัยศรี มุ่งเน้นการปฏิรูประบบราชการเพื่อเปิดโอกาสทำงานสำหรับผู้สูงอายุและคนทุกช่วงวัย เป็นการสร้างช่องทางรายได้ที่หลากหลายและตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานในท้องถิ่น อีกจุดเด่นที่น่าสนใจได้แก่ นโยบายของมัลลิกา มหาสุข ที่ส่งเสริมให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งเศรษฐกิจกลางคืนโดยการสนับสนุนร้านค้ารายย่อยและพื้นที่ค้าขาย 24 ชั่วโมง ซึ่งตรงกับความต้องการของหลายคนที่หางานพาร์ทไทม์ในช่วงเวลาหลังเลิกงานหรือกลางคืน ถือว่าเป็นการเพิ่มโอกาสสร้างรายได้และลดต้นทุนชีวิตได้อย่างแท้จริง จากประสบการณ์ส่วนตัวที่เคยทำงานพาร์ทไทม์ พบว่าความยากลำบากไม่ได้มีแค่การหางานที่เหมาะสม แต่ยังรวมถึงการเข้าถึงสวัสดิการและโอกาสฝึกทักษะเพื่อเลื่อนขั้น ตรงนี้หากนโยบายเหล่านี้สามารถผลักดันและดำเนินการได้จริง เชื่อว่าจะเพิ่มความมั่นคงในการทำงานพาร์ทไทม์และช่วยสร้างรายได้อย่างยั่งยืนให้กับแรงงานในกรุงเทพฯ ได้มากขึ้นแน่นอน สรุปว่า การมีนโยบายที่ชัดเจนและโฟกัสเรื่องคนทำงานพาร์ทไทม์จะช่วยสร้างเมืองที่เป็นมิตรต่อแรงงาน สร้างความเท่าเทียม และเปิดโอกาสเพิ่มรายได้หลากหลายช่องทาง ซึ่งเป็นสิ่งที่คนทำงานพาร์ทไทม์ในยุคนี้ต้องการมากที่สุด