เบื้องหลังบ้านที่ “ดีที่สุด” คือพนักงานที่ได้รับการดูแล “ดีที่สุด”

[SPOT] 🏡 เบื้องหลังบ้านที่ “ดีที่สุด” คือพนักงานที่ได้รับการดูแล “ดีที่สุด”

ส่องสวัสดิการใหม่แสนสิริปี 2026 ความสุขบทใหม่ที่เข้าถึงชีวิตคนทำงานทุกเจน

.

ปี 2026 แสนสิริจึงยกระดับแนวคิด “Employee Well-Being” ให้ครอบคลุมชีวิตจริงของพนักงานมากกว่าเดิม ผ่านการออกแบบสวัสดิการจากอินไซต์ของคนทำงานทุกเจเนอเรชัน ตั้งแต่เรื่องการเงิน สุขภาพกาย สุขภาพใจ ครอบครัว ความหลากหลาย ไปจนถึงสัตว์เลี้ยงซึ่งเป็นสมาชิกสำคัญของหลายบ้าน เพราะเข้าใจดีว่า ผลงานที่มีคุณภาพไม่ได้เกิดขึ้นจากความสามารถเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนรู้สึกมั่นคง ได้รับการยอมรับ และสามารถใช้ชีวิตในแบบของตัวเองได้อย่างสมดุล

.

แสนสิริ พร้อมเตรียมเปิด 2 พื้นที่ใหม่สำหรับคนทำงานสาย Well-Being ได้แก่ Pilates และ Red Light Therapy เพื่อเปลี่ยนออฟฟิศให้เป็นพื้นที่ดูแลทั้งประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตในเวลาเดียวกัน

.

💰แสนสิริสนับสนุนเงินช่วยเหลือพิเศษเดือนละ 1,000 บาท เพื่อแบ่งเบาค่าใช้จ่ายพื้นฐาน พร้อมดูแลความมั่นคงระยะยาวของพนักงาน และครอบครัวผ่านสวัสดิการทางการเงินหลายรูปแบบ

▪️ ทุนการศึกษาสำหรับบุตร รวมปีละ 10 ล้านบาท

▪️ เงินกู้ฉุกเฉินดอกเบี้ย 0% สูงสุด 10 เท่าของเงินเดือน ผ่อนนานถึง 120 เดือน

▪️ เงินกู้สำหรับรถยนต์ไฟฟ้า รถจักรยานยนต์ไฟฟ้า Wall Charger และโซลาร์เซลล์

▪️ เงินกู้ค่ารักษาสัตว์เลี้ยงดอกเบี้ย 0% ตามค่าใช้จ่ายจริง สูงสุด 2 เท่าของเงินเดือน

.

🏃 Healthy Well-Being —การดูแลสุขภาพไม่ได้มีคำตอบเดียว แสนสิริจึงเปิดให้พนักงานเลือกรูปแบบประกันสุขภาพที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของตัวเอง พร้อมพัฒนาพื้นที่สำหรับการออกกำลังกาย การฟื้นฟู และการป้องกันโรคอย่างครบวงจร

ภายใน SIRI CAMPUS มีทั้ง Play Zone, Fit Rehab Studio พร้อมอุปกรณ์กว่า 42 ชิ้น บริการกายภาพบำบัด รวมถึงห้อง Cryotherapy สำหรับฟื้นฟูร่างกายจากความเหนื่อยล้า ตลอดจนบริการฉีดวัคซีนและตรวจคัดกรองโรค เพื่อให้การดูแลสุขภาพเกิดขึ้นได้ในทุกวัน ไม่จำเป็นต้องรอจนเจ็บป่วย

.

🧠 Mental Well-Being — เพราะความเครียดและภาวะทางอารมณ์ ส่งผลโดยตรงต่อชีวิตและการทำงาน จึงสนับสนุนค่ารักษาพยาบาลด้านสุขภาพจิต พร้อมมอบสิทธิการลาเพื่อปฏิบัติภารกิจหรือกิจกรรมทางศาสนา ให้พนักงานได้พักจากความเร่งรีบ เติมความสงบ และกลับมาทำงานด้วยพลังที่พร้อมกว่าเดิม

กิจกรรม “Mind Space พื้นที่ปลอดภัย…ให้ใจได้ Feel Good” ยังเปิดโอกาสให้พนักงานพูดคุยเรื่องความเครียดกับนักจิตวิทยาคลินิก และเข้ารับคำปรึกษาจากนักจิตบำบัดในพื้นที่ที่ปลอดภัยและเป็นส่วนตัว

.

⚖️ Work-Life Harmony — เคารพทุกความสัมพันธ์และความหลากหลาย และสวัสดิการที่ดีต้องเข้าใจว่า ชีวิตของคนทำงานไม่ได้มีเพียงบทบาทเดียว จึงขยายสิทธิการลาให้ครอบคลุมครอบครัว คู่สมรส ลูก เพื่อนร่วมงาน อัตลักษณ์ของแต่ละคน รวมถึงสัตว์เลี้ยง

▪️ วันลาเมื่อสัตว์เลี้ยงเจ็บป่วยหรือเสียชีวิต

▪️ วันลาเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยระยะวิกฤต

▪️ วันลาพักใจเมื่อสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง

▪️ วันลาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ภายในทีม

▪️ การลาสมรสที่ครอบคลุมสมรสเท่าเทียม

▪️ สิทธิการลาเพื่อเปลี่ยนเพศสภาพ

▪️ การลาคลอดและลาเพื่อช่วยคู่สมรสเลี้ยงดูบุตร

▪️ วันลาเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมของบุตรในสถานศึกษา

.

🐾 ความสุขที่ไม่ได้หยุดอยู่แค่โต๊ะทำงาน เพราะตลอดปี แสนสิริยังเตรียมกิจกรรมเพื่อชาร์จพลังทั้งกายและใจ ตั้งแต่ POMPAM’s Stand Up Comedy ทอล์กโชว์จาก “ป๋อมแป๋ม” ที่ชวนมองการทำงานและชีวิตผ่านเสียงหัวเราะ ไปจนถึง Office Got Talent: Comedy Edition เวทีให้พนักงานได้แบ่งปันมุมมองเรื่องความสุขในการทำงานผ่านความคิดสร้างสรรค์

สำหรับชาว Pet Lover มีกิจกรรม Pet Care Talk ตรวจสุขภาพสัตว์เลี้ยงโดยสัตวแพทย์จากโรงพยาบาลสัตว์ทองหล่อ และ Pet Therapy ที่เปิดพื้นที่ให้สมาชิกสี่ขาเข้ามาเติมความสุขในออฟฟิศ

ส่วนสายแอคทีฟสามารถร่วมกิจกรรม HYROX, FIT&FRESH และคลาสแอโรบิกแดนซ์หลังเลิกงาน พร้อมช่วงเวลา Golden Hour ที่เปิดโอกาสให้พนักงานออกกำลังกายระหว่างวัน เพื่อสร้างสมดุลโดยไม่ต้องเลือกระหว่างสุขภาพกับหน้าที่การงาน

.

✨ เพราะองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน ต้องเติบโตไปพร้อมกับคนทำงาน เมื่อพนักงานได้รับการดูแลอย่างเข้าใจ ความสุขจึงไม่ใช่เพียงสวัสดิการเพิ่มเติม แต่กลายเป็นรากฐานของผลงานที่ดี วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง และการเติบโตที่ทุกคนเดินไปด้วยกันได้จริง

*เงื่อนไขเป็นไปตามนโยบายของบริษัท

.

#Sansiri #SansiriCareers #EmployeeWellBeing #BetterEveryday #ทำงานที่แสนสิริ