Separately, the reason for the different working style

การลาออกจากพรรคการเมืองไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับนักการเมืองที่ต้องเผชิญกับภาวะความขัดแย้งทางแนวคิดหรือการบริหารจัดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประเด็นหลักมาจาก "สไตล์การทำงานที่ไม่เหมือนกัน" ซึ่งถือเป็นเหตุผลที่พบได้บ่อยในการเปลี่ยนแปลงทีมงานหรือแม้กระทั่งการย้ายพรรคการเมือง เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนขึ้น การทำงานในพรรคการเมืองอาจต้องการความเข้าใจและการปรับจูนในเรื่องของวิสัยทัศน์และเป้าหมายของพรรคอย่างต่อเนื่อง หากสมาชิกในพรรคมีมุมมองหรือวิธีการดำเนินงานที่แตกต่างกันมาก ย่อมส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและความสามัคคีภายในองค์กร ในกรณีของ ดร.หิมาลัย ผิวพรรณ เขาได้แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้ใหญ่ทางความคิด โดยไม่ยึดติดกับตำแหน่งหรือบทบาทเดิม แต่เลือกที่จะเคารพการเปลี่ยนแปลงและรับรู้ถึงการวางตัวหัวหน้าพรรคคนใหม่อย่างท่านเอกนัฏ พร้อมพันธุ์ ในฐานะผู้นำพรรค แสดงให้เห็นถึงความละเอียดอ่อนและความเคารพในระบบการบริหารพรรคที่มีการถ่ายโอนอำนาจอย่างเหมาะสม อีกทั้งการเลือกย้ายไปยังพรรคกล้าธรรม ยังสื่อถึงการทำตามสัญญาและเกียรติของนักการเมืองที่ถือสัจจะวาจาเป็นสิ่งสำคัญ การกลับไปหาท่านธรรมนัส พรหมเผ่า ภายใต้ช่วงเวลาที่การเมืองเข้าสู่โหมดเลือกตั้งนั้น มีความหมายว่าดร.หิมาลัยต้องการเพิ่มโอกาสและสร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่าผ่านการทำงานที่สอดคล้องกับวิธีการและเป้าหมายใหม่ของเขา ในภาพรวม เหตุการณ์ครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงการเปลี่ยนพรรคธรรมดา ๆ แต่ยังสะท้อนถึงความเปลี่ยนแปลงในยุคสมัยของนักการเมืองรุ่นใหม่และรุ่นที่มีประสบการณ์ โดยการเข้าใจและให้อภัยซึ่งกันและกันในเรื่องความไม่เข้าใจต่าง ๆ ภายในพรรค เป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่นและ "จากกันด้วยดี" เหมือนที่ ดร.หิมาลัย ได้กล่าวไว้ สุดท้าย เรื่องราวนี้ยังเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับผู้ที่สนใจศึกษาการเมืองไทยในแง่มุมความสัมพันธ์ภายในพรรคและวิธีบริหารงานที่ต้องปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในแต่ละยุคสมัย ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในบริบทอื่น ๆ ที่ต้องทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพ