Saudi adjusts plan, cuts foreign workers' extra pay
Saudi companies began to cut the extra compensation used to attract foreign workers in the construction and manufacturing industries after the government adjusted its spending plans and economic targets under the Vision 2030 plan aimed at reducing dependence on oil revenues and turned to developing new industries such as tourism, real estate, mining and finance.
Despite large-scale projects such as the future city NEOM and the Trojena tourist center still requiring high skilled workers, delays and strategic adjustments have led to a reduction in compensation offers from those previously offered at rates up to 40% above normal, adjusted down to the general level.
Saudi public investment funds turned to investing in AI technology, logistics and mining instead of large-scale infrastructure, while falling oil prices hurt the state's fiscal position, causing employment to slow and companies to become more cautious in compensation negotiations.
Compared to the UAE (UAE), which remains the main destination of skilled workers, with its tax, welfare and open lifestyle advantages, Saudi Arabia must accelerate to align its proposals with workers' expectations, emphasizing a decent cost of living, a balanced work environment and a stable project vision.
ในยุคการเปลี่ยนผ่านทางเศรษฐกิจที่ซาอุดีอาระเบียกำลังดำเนินไปอย่างจริงจังภายใต้แผน Vision 2030 สิ่งที่น่าสนใจคือการเปลี่ยนแปลงในแนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะการลดค่าตอบแทนพิเศษที่ครั้งหนึ่งเคยช่วยดึงดูดแรงงานในสาขาก่อสร้างและการผลิตให้เข้ามาทำงานในโครงการขนาดใหญ่ เช่น เมืองอนาคต NEOM และ Trojena ซึ่งเป็นโครงการเรือธงที่สะท้อนความต้องการแรงงานฝีมือคุณภาพสูง แม้ว่าสภาพเศรษฐกิจโลกและราคาน้ำมันที่ลดลงมีผลกระทบต่อฐานะการคลังของซาอุดีอาระเบียจนทำให้การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ชะลอตัวลง กองทุนเพื่อการลงทุนสาธารณะได้เริ่มขยับมาลงทุนในเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) โลจิสติกส์ และเหมืองแร่แทน ซึ่งสะท้อนการปรับตัวของประเทศให้สอดคล้องกับการพัฒนาอุตสาหกรรมที่หลากหลายและมีความยั่งยืนมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การลดค่าตอบแทนพิเศษแรงงานต่างชาติลงจากระดับที่เคยสูงกว่าปกติถึง 40% มาอยู่ในระดับทั่วไปนั้น ทำให้บริษัทในซาอุดีอาระเบียต้องเร่งหาวิธีสร้างความน่าสนใจให้กับแรงงานฝีมือ โดยการให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น ค่าครองชีพที่เหมาะสม และเสถียรภาพของโครงการงานที่มั่นคง เพื่อชดเชยการลดลงของค่าตอบแทนทางการเงินที่เคยเป็นจุดดึงดูดหลัก เมื่อเทียบกับประเทศเพื่อนบ้านอย่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) ที่ยังคงมีข้อได้เปรียบในด้านภาษีและสวัสดิการ พร้อมทั้งวิถีชีวิตที่เปิดกว้างและหลากหลายมากกว่า ทำให้ซาอุดีอาระเบียต้องมีการปรับตัวเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในการดึงดูดแรงงานฝีมือจากทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนให้เห็นว่าเศรษฐกิจของซาอุดีอาระเบียกำลังเข้าสู่โหมดแห่งความยั่งยืนและหลากหลายมากขึ้น โดยเน้นการพึ่งพาเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมใหม่ ๆ มากกว่าการพึ่งพารายได้จากน้ำมันเพียงอย่างเดียว ซึ่งจะมีผลดีในระยะยาวต่อเสถียรภาพของประเทศและตลาดแรงงาน สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีความสามารถ เขาจะได้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงทั้งในเรื่องค่าตอบแทนและสภาพการทำงานที่สมดุลและยั่งยืนมากขึ้น แม้ว่าค่าตอบแทนอาจลดลง แต่การทำงานในโครงการที่มีวิสัยทัศน์ชัดเจนและโอกาสในการพัฒนาเทคโนโลยีล้ำสมัยจะยังคงเป็นแรงจูงใจที่สำคัญสำหรับคนทำงานยุคใหม่
![This image illustrates the tip "Assign a Specific Role" for ChatGPT. It shows an example prompt acting as a hiring manager and explains how defining a role helps ChatGPT adjust its tone and expertise, with the formula "Act as [role]. Do [task] in [specific way]."](https://p16-lemon8-sign-va.tiktokcdn.com/tos-maliva-v-ac5634-us/owWAEBfEUQ0enrIJPQCHtWDvAYIvFP1ADoGtol~tplv-tej9nj120t-shrink:640:0:q50.webp?lk3s=66c60501&source=seo_middle_feed_list&x-expires=1808784000&x-signature=h%2BohuQ3o9%2Bk7wA%2Fb5Ynem96RzbU%3D)
![This image demonstrates the tip "Clearly Define the Task" for ChatGPT. It shows an example of summarizing a book and explains that defining the task eliminates guesswork, ensuring focused and relevant responses, with the formula "[Action] [specific request] in [format]."](https://p16-lemon8-sign-va.tiktokcdn.com/tos-maliva-v-ac5634-us/oYpFw1CpIctJGHAprfpLlQtlneAoCDkB0AEQDB~tplv-tej9nj120t-shrink:640:0:q50.webp?lk3s=66c60501&source=seo_middle_feed_list&x-expires=1808784000&x-signature=wlt3J5o7McVJcmaJ3mH5QxYs%2F84%3D)
