การที่บอสในออฟฟิศจัดงบประมาณสูงถึงหลายแสนบาทเพื่อจ่ายให้พนักงานนั้น แสดงถึงความจริงใจและการให้คุณค่ากับทีมงานอย่างแท้จริง การได้รับโบนัสหรือค่าตอบแทนที่เกินความคาดหมายช่วยสร้างแรงจูงใจและความผูกพันในการทำงาน หลายคนอาจเคยประสบปัญหาในการรอคอยเงินเดือนหรือค่าตอบแทนที่ล่าช้า แต่บอสที่มีความรับผิดชอบแบบนี้จะช่วยลดความกังวลใจของพนักงานและส่งเสริมให้ทำงานได้เต็มที่ อีกทั้งยังสร้างบรรยากาศออฟฟิศที่ร่าเริง มนุษย์เงินเดือนหลายคนต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าการได้รับการดูแลแบบนี้ทำให้รู้สึกเหมือนได้อยู่ในครอบครัวที่เข้าใจกัน สำหรับใครที่กำลังมองหากลยุทธ์เพื่อกระตุ้นทีมงาน การแบ่งโบนัสอย่างใจป้ำและเน้นความจริงใจจะเป็นอีกหนึ่งแนวทางที่น่าสนใจ นอกจากจะช่วยให้ทีมมีแรงจูงใจเพิ่มขึ้นแล้ว ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานอย่างยาวนานอีกด้วย