ปิดงบแทบตาย ขึ้นเงิน 500?!กว่าจะยิ้มได้มันยากมาก... แต่พอหัวเราะออกมา กลับโดนหาว่า "เอาแต่เล่น"

จากประสบการณ์ตรงของหลายๆ คนในวงการบัญชี โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงาน ผมเข้าใจดีว่าการปิดงบปีเป็นช่วงเวลาที่หนักหนาสาหัสมาก ทั้งต้องทำงานล่วงเวลาจนดึกหรือเช้าตรู่ และมีแรงกดดันสูงจากการตรวจสอบข้อมูลที่แม่นยำ แต่สิ่งที่ยิ่งทำให้รู้สึกท้อใจคือการได้รับแรงกดดันจากบอสหรือผู้บริหารที่ไม่มีความเห็นใจ หรือแม้แต่การถูกตำหนิว่าทำงานไม่จริงจังเมื่อนาน ๆ ทีหัวเราะหรือพักผ่อนบ้าง ซึ่งบางบริษัทก็มีสวัสดิการที่ช่วยให้งานมีความยุติธรรมกว่า เช่น การจ่าย OT ตามจริง หรือโบนัสที่ชัดเจนตามผลงาน ไม่ใช่ตามความรู้สึกของผู้บอสเท่านั้น เรื่องโบนัสในวงการบัญชี โดยทั่วไป เด็กจบใหม่ที่ทำงานเต็มปีมักได้รับโบนัสประมาณ 1-2 เท่าของเงินเดือน ในบางบริษัทที่มีความใจกว้างหรือมีกำไรดีอาจได้มากกว่านั้น ขณะเดียวกันการแบ่งเปอร์เซ็นต์จากค่ารับรองงบหรือการจัดสรรผลตอบแทนมักมีการตกลงที่ชัดเจนเพื่อความยุติธรรม แต่ก็มีหลายที่ที่ยังขาดความโปร่งใสและใช้ดุลพินิจของผู้บริหารฝ่ายเดียว ถ้าพบเจอบอสที่มีลักษณะ Toxic อย่างที่เล่ามา เช่น ติดตามงานตลอดเวลานอกเวลาทำงาน โทรด่าว่าหรือกดดันมากเกินไป ถือเป็นสัญญาณเตือนว่าบริษัทนั้นอาจขาดวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและสนับสนุนพนักงาน การอยู่ในสภาพแวดล้อมแบบนี้ต่อเนื่องอาจทำให้สุขภาพจิตและร่างกายย่ำแย่ลงอย่างรวดเร็ว จากที่ได้พูดคุยกับเพื่อน ๆ ในสายงานบัญชี หลายคนแนะนำให้หาโอกาสคุยเรื่องสวัสดิการ โบนัส และความคาดหวังในการทำงานกับผู้บริหารหรือฝ่ายบุคคลอย่างชัดเจน รวมถึงถ้ารู้สึกถึงการถูกเอาเปรียบอย่างต่อเนื่อง ก็ควรพิจารณาหางานใหม่ที่ส่งเสริมความเจริญเติบโตและมีความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน สุดท้ายอยากให้กำลังใจเพื่อน ๆ ในวงการบัญชีทุกคนว่า แม้การเริ่มต้นจะลำบาก ก็อย่าท้อถอย ควรติดตามหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทก่อนเข้าทำงาน และอย่ากลัวที่จะตั้งคำถามหรือแสวงหาบริษัทที่เคารพและให้ค่ากับแรงงานอย่างเหมาะสม