仕事の面接を受けて、うつ病の疑いをかけられたとき、⁉️
✨初期は、仕事の履歴書を提出し始めたときでした。
私たちが最近経験したことは、面接官が私たちにインタビューして、Gen Zのような明るくない、あまりにもきちんとした、落ち込んだ人のような子供はいないと言ったことです。それを聞いたとき、私はショックを受けました、ははは。しかし、彼が話しているのを聞いて、彼が私たちに仕事を得る方法を教えていることがわかりました。彼は私たちと話し、最もフレンドリーだったと言いました。今回は40分で、私が面接を受けた中で最も長い時間でしたが、彼からたくさんのアドバイスを受けました。
🔥ピークは、その日の面接の最後に、先日私たちが入ったときに、彼が私たちのためにアポイントメントを取るのを見たことです。今回 はマネージャーとの会議になることを嬉しく思いました。その日手紙に返信したとき、彼は「ごめんなさい、間違ったメールを送ってしまいました」と返信しました。ハハハハ私たちはショックを受けました。
จากประสบการณ์การสัมภาษณ์งานที่ผู้สัมภาษณ์บอกว่าเราเหมือนเป็นซึมเศร้าเพราะบุคลิกเงียบ เรียบร้อย และไม่ค่อยแสดงออกนั้น ทำให้ผมได้เรียนรู้ว่าการสัมภาษณ์งานไม่ได้วัดแค่ความรู้หรือประสบการณ์เท่านั้น แต่บุคลิกภาพและการแสดงออกก็มีความสำคัญมากเช่นกัน แม้จะรู้สึกตกใจตอนแรกที่ถูกทักว่าเหมือนไม่มีเอเนอร์จี้หรือเป็นซึมเศร้า แต่พี่ HR ที่สัมภาษณ์ได้ให้คำแนะนำดีๆ ว่าควรกล้าแสดงออก ทั้งการพูดคุยอย่างมั่นใจ เสนอความคิดเห็น และแสดงความตั้งใจทำงานอย่างจริงใจ สิ่งเหล่านี้ช่วยสร้างความประทับใจและแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมรับมือกับงาน แม้บางคนอาจมีบุคลิกเงียบขรึมแต่ก็สามารถพัฒนาเรื่องนี้ได้ การสัมภาษณ์ครั้งนี้ยังทำให้ผมเห็นว่าเวลาในการสัมภาษณ์ที่นานขึ้น เช่น 40 นาที ก็เป็นโอกาสที่จะได้ปรับตัวและแสดงตัวตนมากขึ้น รวมถึงการรับฟังคำติชมอย่างเปิดใจเพื่อนำไปปรับปรุงตัวเอง การได้รับคำแนะนำโดยตรงจาก HR ที่เป็นกันเองช่วยให้เข้าใจว่าควรเตรียมตัวและปรับพฤติกรรมอย่างไรเมื่อต้องเจอสถานการณ์จริง ถ้าใครกำลังมีปัญหาเหมือนกัน แนะนำให้ลองฝึกพูดหน้ากระจก หรือซ้อมสัมภาษณ์กับเพื่อน เพื่อเพิ่มความมั่นใจและความกล้าแสดงออก นอกจากนี้ การตั้งใจฟังและตอบคำถามอย่างจริงใจ ก็ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการสัมภาษณ์และเพิ่มโอกาสในการได้งานตามที่หวัง สุดท้าย แม้จะเจอเหตุการณ์ตลกหรือผิดพลาด เช่นการส่งเมลนัดสัมภาษณ์ผิดคน ก็ถือเป็นประสบการณ์ที่ทำให้เราเข้มแข็งและพร้อมรับมือกับสถานการณ์ได้ดีขึ้นในอนาคต การสัมภาษณ์งานจึงไม่ใช่แค่การทดสอบทักษะ แต่ยังเป็นการทดสอบการปรับตัวและพัฒนาตัวเองที่สำคัญด้วย
