"Dominate, dominate the workers."

การทำงานในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความเสี่ยงอย่างงานอส. (องค์การสงเคราะห์) นับว่าไม่ง่าย ทุกวันล้วนมีความท้าทายที่ต้องเผชิญ แต่สิ่งสำคัญคือเราสามารถใช้ประสบการณ์และข้อผิดพลาดของผู้อื่นเป็นบทเรียน เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดซ้ำๆ ได้โดยไม่ต้องเสียเวลาลองผิดลองถูกด้วยตัวเอง ผมเองมีประสบการณ์ในที่ทำงานที่เคยผิดพลาดหลายอย่าง สิ่งที่ได้เรียนรู้คือ "ครองตน" คือการมีสติรู้ตัวในทุกสถานการณ์ ควบคุมอารมณ์และการกระทำของตัวเองได้อย่างมั่นคง ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ถัดไปคือ "ครองคน" หมายถึงการเข้าใจและเคารพผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา การนั่งในใจคนย่อมดีกว่านั่งบนหัวคน การสร้างความเชื่อใจและความร่วมมือในทีมย่อมนำไปสู่ความสำเร็จในการทำงานร่วมกัน ส่วน "ครองงาน" คือการบริหารจัดการงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยใช้ความรู้และประสบการณ์ รวมถึงความประณีตในการทำงานให้เกิดผลงานที่ดีที่สุด การรักษาคุณภาพงานไม่ให้เกิดความผิดพลาดซ้ำซ้อนคือหัวใจสำคัญ นอกจากนี้ อีกสิ่งที่ควรระวังคือวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดี หากพบเจอแล้วควรไม่ส่งต่อให้รุ่นต่อไป ปลูกฝังพฤติกรรมและค่านิยมที่ดีเพื่อให้ทีมและองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน วันแย่ๆ จะผ่านไป และจะมีวันที่ดีขึ้นเสมอ การไม่ยอมแพ้กับความผิดพลาดและค่อยๆ ปรับปรุงตัวเองไปข้างหน้าจะทำให้ชีวิตการทำงานและส่วนตัวดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ขอแนะนำให้กระตุ้นตัวเองให้มุ่งเน้นทำสิ่งดีๆ ในทุกวัน เพื่อความสุขและความสำเร็จในระยะยาว