สำหรับการสอนงานในแบบที่เหมือนนั่งเม้ามอยกัน สิ่งสำคัญคือต้องสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองและเปิดกว้าง ไม่ต้องเคร่งเครียดจนเกินไป การพูดคุยสบายๆ ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย และคำอธิบายที่ชัดเจน จะช่วยให้ผู้รับการสอนรู้สึกไม่กดดันและกล้าถามข้อสงสัยมากขึ้น อีกทั้งยังทำให้การเรียนรู้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่นการอัปเดตเรื่องงานและเรื่องชาวบ้านที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ ถือเป็นส่วนช่วยกระชับความสัมพันธ์ในทีม เพราะการแลกเปลี่ยนข่าวสาร จะทำให้ทุกคนเข้าถึงข้อมูลเดียวกันและรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมในทีมงานจริงๆ นอกจากนี้ การตั้งกลุ่มหรือใช้แฮชแท็กเช่น #ทีมงานสายฮา #ออฟฟิศหรรษา จะช่วยกระตุ้นให้บรรยากาศการทำงานดูไม่น่าเบื่อและเต็มไปด้วยความสนุกสนาน เป็นการช่วยผ่อนคลายและสร้างความสามัคคีในทีมอีกทางหนึ่ง จากประสบการณ์การสอนงานแบบเม้ามอย ผมพบว่าการผสมผสานเรื่องงานกับการพูดคุยเรื่องอื่นๆ ทำให้ทีมงานเข้าใจถึงจุดมุ่งหมายและวิธีทำงานได้ดีกว่าเดิม อีกทั้งยังเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน จนเกิดพลังบวกและพร้อมช่วยเหลือกันในการทำงานได้อย่างเต็มที่