จากประสบการณ์ส่วนตัวในการเป็นสมาชิกและทำงานร่วมกับองค์กรไลออนส์ ผมเห็นว่าการประสบความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับการเพิ่มสมาชิกเพียงอย่างเดียว แต่ต้องให้ความสำคัญกับการรักษาสมาชิกที่มีอยู่ และขยายโครงสร้างองค์กรด้วยการเปิดสโมสรใหม่พร้อมกันไปด้วย การทำ JUST ASK 1 หรือการชวนสมาชิกใหม่มาเข้าร่วมเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ เพราะช่วยเพิ่มพลังงานและไอเดียใหม่ๆ ให้กับองค์กร แต่ถ้าไม่ดูแลสมาชิกให้รู้สึกผูกพันและมีความสุขกับกิจกรรมขององค์กร จะทำให้สมาชิกลาออกได้ง่าย ซึ่งนั่นจะทำให้องค์กรหยุดนิ่งหรือถอยหลัง เรื่องการ RETENTION หรือการรักษาสมาชิกเดิมจึงสำคัญมาก สมาชิกที่ได้รับการสนับสนุนและรู้สึกว่ามีคุณค่าในองค์กรจะอยู่ต่อ ช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่พร้อมจะสานต่อภารกิจ ส่วนการ EXTENSION หรือการขยายสโมสรใหม่ เป็นการขยายฐานสมาชิกและพื้นที่บริการในชุมชนใหม่ๆ ที่ช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างต่อเนื่องและมั่นคง การมีสโมสรหลายแห่งในหลายพื้นที่ ยังช่วยกระจายงานและเสริมแรงสนับสนุนซึ่งกันและกันได้ดี สรุปได้ว่า การทำงานของไลออนส์ที่มีแต่ยุทธศาสตร์ใดยุทธศาสตร์หนึ่งเดี่ยวๆ มักจะเผชิญกับอุปสรรค แต่การผนึกยุทธศาสตร์ทั้งสามคือ JUST ASK 1, RETENTION และ EXTENSION เข้าด้วยกัน จะช่วยสร้างวงจรการเติบโตที่ยั่งยืน ตอบโจทย์เป้าหมาย We Serve เพื่อประโยชน์สูงสุดของสังคมอย่างแท้จริง ซึ่งประสบการณ์จริงที่ผมได้รับจากองค์กรไลออนส์นี้ก็ยืนยันว่าเมื่อทุกคนร่วมมือกันทำงานตาม 3 ยุทธศาสตร์นี้ ผลลัพธ์ที่ได้คือสมาชิกมีความสุข สโมสรแข็งแรงและขยายงานได้อย่างต่อเนื่อง