จากที่ได้ทำงานร่วมกับหัวหน้าเจน X หลายครั้ง ผมพบว่าความแตกต่างระหว่าง Gen Z และ Gen X นั้นชัดเจนมาก ทั้งเรื่องวิธีคิด วิธีสื่อสาร และทัศนคติในการทำงาน สำหรับ Gen X จะเน้นความมีระเบียบวินัย ความรับผิดชอบต่อตัวงาน และวิธีการทำงานที่ผ่านการพิสูจน์มาแล้ว ส่วน Gen Z มักจะไฮเทค ชอบใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ แต่บางครั้งกลับรู้สึกว่าการทำงานของ Gen X เป็นเรื่องเข้มงวดและมีการควบคุมเกินความจำเป็น ผมเคยเจอหัวหน้า Gen X ที่เป็นทั้งสายดุเข้มงวดและสายเปย์ที่เอาใจพนักงานได้ดี การปรับตัวคือสิ่งสำคัญ ต้องรู้จักเลือกทำงานตามจังหวะของหัวหน้าและยืดหยุ่นกับสไตล์ของตนเอง บางวันสายดุอาจทำให้เรารู้สึกกดดัน แต่เมื่อมองในมุมกลับก็เป็นการผลักดันให้เราเก่งขึ้นไปอีกขั้น นอกจากนี้ การสื่อสารอย่างเปิดเผยและจริงใจเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความเข้าใจระหว่างเจนต่างรุ่น เมื่อเราสามารถทำความเข้าใจและยอมรับข้อดีข้อเสียของกันและกัน งานก็จะออกมาดีขึ้นและบรรยากาศการทำงานก็ผ่อนคลายมากขึ้น สุดท้าย ผมขอแนะนำให้ทุกคนที่มีโอกาสทำงานกับคนต่างวัยลองเปิดใจรับฟัง ยอมรับความแตกต่าง แล้วจะพบว่าแต่ละเจนนั้นมีข้อดีเฉพาะตัวที่ช่วยเติมเต็มกันและกันได้อย่างลงตัวจริง ๆ