育休手当がないフリーランスママが助かった“収入の仕組み”
フリーランスになってから、妊娠したときに
「働けない日もあるだろうな…」と覚悟はしていました。
会社員のように育休手当もなく、
ボーナスも産休制度もありません。
体調が悪い日は、そのまま収入に響いてしまう——
それがフリーランスの現実だと思っていました💭
でも、
「このままじゃ不安だな…」と感じたタイミングで
思い切って“ストック収入型”に切り替えたことで、
働き方がガラッと変わりました✨
つわりで寝込んでいた日も、
産後の入院中でスマホすら触れなかった日も、
“0円の日がない”という安心感がありました。
あ のときの選択が、
今の私を本当に助けてくれています🌷
妊娠・出産って、
心も体も暮らしも大きく変わるからこそ、
「働き方」を見直すタイミングでもあるのかもしれません🍃
もし今、
✔ 今の働き方に不安がある
✔ 育休復帰がしんどそうだと感じる
✔ 子ども優先で働ける道を探している
そんなママさんがいたら、
私が選んだ “ストック収入型の働き方” のこと、
こっそりお話しできますので
コメント欄に「ママワーク」とコメントか、
プロフィールのリンクからご相談くださいね💌✨
フリーランスママとしての妊娠・出産は会社員とは違い、育休手当や産休制度がないため、収入面の不安が大きくのしかかります。私も最初は体調の変化に伴い仕事ができない日が続くことに悩み、“収入ゼロ”の日の恐怖を感じていました。 そんな中、私が救われたのは“ストック収入型”の働き方に切り替えたことでした。これは、一度の労働から継続的に報酬が入る仕組みを作ることで、例えばつわりで寝込んだり、産後にスマホも触れないような日が続いても、安定的に収入が入る安心感が得られます。 具体的には、自分の得 意分野を活かしたデジタルコンテンツやオンライン講座の販売・運用、過去に書いた記事や作品の継続収益化、会員制コミュニティの運営などが挙げられます。私もこの方法で「0円の日がない」状態を実現し、出産後の体調不良や授乳で忙しい日々でも、精神的・経済的にとても助かりました。 また、この仕組みを作る際には、複数の収入柱を持つことが大切です。一つが途絶えても他の柱で補えるため、収入の安定性が増します。さらに、自身の生活リズムや子どもの優先度に合わせて柔軟に働けるのも魅力です。 私の経験から言うと、フリーランスの妊娠・出産は働き方の見直しの絶好のタイミング。今の働き方に不安を持つママや、育休復帰が心配な方はぜひ“ストック収入型”にチャレンジしてみてください。具体的なノウハウや相談があれば、コメントやプロフィールのリンクから気軽に連絡してくださいね。あなたのママワーク応援します！
