50 Jobs Vocabulary Salary Welfare

ถ้าใครกำลังค้นหา “ค่าแรง ภาษาเกาหลี” เพราะต้องใช้คุยเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการกับบริษัทเกาหลี เราแนะนำให้จำเป็น “ชุดประโยค” มากกว่าท่องเป็นคำเดี่ยว ๆ เพราะเวลาหน้างานมักต้องถาม-ตอบให้ชัดเจน โดยเฉพาะตอนคุยกับฝ่ายบุคคล (HR) หรือหัวหน้า 1) คำที่ใช้บ่อยเวลา “คุยค่าแรง/เงินเดือน” - เงินเดือน/ค่าแรง: 월급(วอลกึบ) / 임금(อิมกึม) - เงินเดือนเริ่มต้น: 초봉(โชบง) - เงินเดือนรายปี: 연봉(ยอนบง) - ต่อรองเงินเดือน: 연봉 협상(ยอนบง ฮยอบซัง) - โบนัส: 보너스(โบนอซือ) - ค่าตอบแทนพิเศษ: 수당(ซูดัง) ตัวอย่างประโยคที่ใช้ได้จริง - “เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่คะ/ครับ?” = 초봉이 얼마예요? - “ขอคุยเรื่องต่อรองเงินเดือนได้ไหม?” = 연봉 협상 가능할까요? - “โบนัสออกช่วงไหน?” = 보너스는 언제 나와요? 2) คำที่เจอบ่อยใน “สวัสดิการ” และเอกสารบริษัท จากประสบการณ์อ่านประกาศรับสมัครงานเกาหลี คำเหล่านี้โผล่บ่อยมาก - สวัสดิการบริษัท: 복지(พกจี) - ประกันสุขภาพ: 건강보험(คอนกังโบฮอม) - บำเหน็จบำนาญ/เงินบำนาญ: 연금(ยอนกึม) - ตรวจสุขภาพ: 건강검진(คอนกังคอมจิน) - ค่าเดินทาง: 교통비(คโยทงบี) - ค่าอาหาร/โรงอาหาร: 식대(ชิกแด) / 구내식당(กูแนชิกดัง) - เงินชดเชย/ชดเชยเกษียณ: 퇴직금(ทเวจิกกึม) 3) คำเกี่ยวกับ “เวลางาน-วันลา” ที่ส่งผลกับรายได้ - ชั่วโมงทำงาน: 근무시간(กึนมูชีคัน) - ทำงานล่วงเวลา/โอที: 야근(ยากึน) / 초과근무(โชกวากึนมู) - ค่าล่วงเวลา: 야근수당(ยากึนซูดัง) - ค่าล่วงเวลาช่วงกลางคืน: 야간수당(ยากันซูดัง) - วันหยุด: 휴일(ฮยูอิล) - ลาพักร้อน: 연차(ยอนชา) - ลาป่วย: 병가(พยองกา) ทริคเล็ก ๆ: เวลาถามเรื่องโอที ให้ถาม “รวมในเงินเดือนแล้วไหม” จะชัดเจนมาก - “โอทีคิดแยกไหมคะ/ครับ?” = 야근수당은 따로 나오나요? 4) เวลาเจอคำว่า “สัญญาจ้าง” หรือ “ประกาศรับสมัครงาน” - สัญญาจ้างงาน: 근로계약서(กึนโรคเยยักซอ) - ประกาศรับสมัครงาน: 채용공고(แชยงกงโก) - ฝ่ายบุคคล: 인사팀(อินซาทีม) - วันเริ่มงาน: 입사일(อิปซาอิล) - ลาออก: 퇴사(ทเวซา) ถ้าต้องเซ็นเอกสาร แนะนำจำประโยคนี้ไว้เลย - “ขออ่านสัญญาจ้างก่อนเซ็นได้ไหม?” = 계약서 먼저 읽어봐도 될까요? สรุป: คีย์เวิร์ด “ค่าแรง ภาษาเกาหลี” ไม่ได้มีแค่คำว่า 월급/임금 แต่ควรรวมคำที่เกี่ยวกับสวัสดิการ โอที วันลา และสัญญาจ้างด้วย จะช่วยให้คุยเรื่องเงินได้ครบและลดความเข้าใจผิด ใครกำลังเตรียมสัมภาษณ์งานหรือเริ่มงานกับบริษัทเกาหลี ลองเซฟคำชุดนี้ไว้ทบทวนก่อนนะ