Finding a difficult UXUI job and less open. Why?
🚨 Why are you more "hard to find" than usual?
.
Open the job search web back, found that..."All positions disappear!" 😩
.
It's not, you think, it's the "rhythm of the labour market" that happens every year.
.
🎯 reasons from the company and the team.
1. The end of the year is the "closed budget" period.
2. Many enterprises limit the "stop employment" expenditure to make the profit figures beautiful.
3.HR must wait for the "next year's budget" before opening up to more people.
4. The core team is focusing "close the project," there is no time to teach new people.
5. Most companies will wait to see who "resigns after the bonus" first and then open up at the beginning of the year.
.
👩💼 What about the reason from the staff?
1. Mostly "wait for the bonus out before moving" 💰
2. Make this labour market quieter than usual
3. Many people are tired from the whole year project. Request a break before the end of the year. 😮💨
4. Some people are not ready to apply because the Portfolio has not updated.
5. As a result, both the company and the candidates "are slowing down" → the market is stagnant.
.
📈 And when will the company start opening up again?
.
✅ The answer is "early in the year or Q1" is the peak of Hiring and the students get the most work.
Because the company started a new fiscal year, a new project, and there was a vacancy from the person who quit after the bonus.
.
💡 if you want work early next year - now it's the preparation period, the opportunity to create an outstanding UXUI Portfolio!
.
🔥 UXUI Model 46 Details [Final Edition of the Year]
/
.
.
👉 You can find the UXUI course here. https://m.me/uxuistudio9
.
📥 for organizations or companies interested in training seminars on-site / online or Consult Project.
You can contact it by IB: https://m.me/uxuistudio9.
.
# Unlock Skill UX / UI - Because we understand what "newbies" want.
# uxuistudio # uxdesign # uidesign # Graphicdesign # uxui# uxuiworkshop # uxworkshop # uiworkshop # Figma
การหางาน UXUI ในช่วงปลายปีหรือไตรมาส 4 มักพบเจอความท้าทายที่เกิดจากหลายปัจจัยในตลาดแรงงาน ทั้งจากฝั่งบริษัทและผู้สมัคร โดยบริษัทส่วนใหญ่จะเข้าสู่ช่วงปิดงบประมาณและโครงสร้างค่าใช้จ่ายที่เข้มงวด ทำให้มีการหยุดรับสมัครพนักงานใหม่ชั่วคราวเพื่อควบคุมต้นทุนและรายได้ให้ออกมาดูดีในงบประมาณ สิ่งนี้ส่งผลโดยตรงต่อตำแหน่งงาน UXUI ที่เปิดรับน้อยลงในช่วงเวลานี้ นอกจากนี้ ทีมงาน UXUI ในบริษัทก็มักจะถูกมอบหมายให้เร่งปิดโปรเจกต์เดิมก่อนสิ้นปี ซึ่งส่งผลให้ไม่มีเวลาในการรับและสอนพนักงานใหม่ จึงทำให้การจ้างงานชะลอตัวและตลาดนิ่งไปในช่วงปลายปี ในทางกลับกัน ฝั่งพนักงานเองก็มีพฤติกรรมรอรับโบนัสก่อนตัดสินใจย้ายงาน ส่งผลให้ผู้สมัคร UXUI ไม่ได้ส่งใบสมัครในช่วงนี้กันอย่างแพร่หลาย อีกทั้งการเตรียม Portfolio ที่โดดเด่นซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่ง UXUI อาจยังไม่พร้อมสำหรับหลายคน การผสมผสานระหว่างความเงียบสงบทั้งจากฝ่ายบริษัทและผู้สมัครจึงทำให้หางาน UXUI ในช่วงนี้ค่อนข้างท้าทาย อย่างไรก็ตาม โอกาสที่แท้จริงในการหางาน UXUI จะเพิ่มขึ้นในช่วงต้นปีหรือไตรมาส 1 เมื่อบริษัทเริ่มต้นงบประมาณปีใหม่ พร้อมเปิดโปรเจกต์ใหม่ ๆ และมีตำแหน่งว่างจากการลาออกหลังรับโบนัส การเตรียมตัวล่วงหน้าด้วยการพัฒนา UXUI Portfolio ให้โดดเด่นและเพิ่มทักษะในเครื่องมือยอดนิยมเช่น Figma จะช่วยเพิ่มโอกาสได้งานในช่วงนี้อย่างมาก ดังนั้นการเข้าใจจังหวะของตลาดแรงงาน UXUI และการเตรียมความพร้อมอย่างเต็มที่ในช่วงปลายปีจะเป็นกลยุทธ์สำคัญสำหรับผู้ที่ต้องการหางาน UXUI ในปีนี้ การสร้างผลงานที่น่าสนใจและตั้งเป้าหมายสำหรับงานในช่วงต้นปีจะช่วยให้คุณได้เปรียบเหนือคู่แข่งและสามารถเข้าสู่ตลาดงานได้อย่างราบรื่นมากขึ้น