🥺💻 最初のシニア。自分を証明する必要性を感じているので、プレッシャーを感じています。
🌟ジュニアからシニアへの移行が一番難しいと言われています。
🔥、今日自分自身に会ったとき、私はそれが非常に現実的であると感じました。新しい場所に適応し、希望を持って(私が思っていたように)精神的な崩壊が庭ごとに何度も起こるまで(両方とも最近1週間入った、ハァッ)。
私は自分自身をコントロールする方法がわからない。まるで「私たちはそれを耐えられないかもしれない」ということが人生を落とすことになったかのように、自分を責め、何度も気分が悪くなり、働きすぎて、十分にうまくいかないことを恐れて、WFHの撮影が深夜になるほど長くなる。
誰がそれを経験しましたか?それがどのようにされている共有することができます。🥺
ช่วงเริ่มงานที่ใหม่ในตำแหน่ง Senior นั้นมักจะมาพร้อมกับความกดดันอย่างหนัก เพราะเรามักรู้สึกว่าต้องพิสูจน์ตัวเองให้ได้มากกว่าที่เคยเป็นมา ในความเป็นจริงแล้วความรู้สึกนี้เป็นเรื่องปกติที่คนจำนวนมากต้องเผชิญ หนึ่งในปัจจัยหลักที่สร้างความกดดันคือ ภาระความคาดหวังจากทั้งตัวเองและคนรอบข้าง บางครั้งเราตั้งมาตรฐานความสำเร็จสูงจนกดดันตัวเองมากเกินไป จนอาจทำให้เกิดภาวะ mental breakdown ได้ง่าย โดยเฉพาะเมื่อยังไม่ได้คุ้นชินกับสิ่งแวดล้อมใหม่ หรือรูปแบบการทำงานที่แตกต่างเช่น work from home ซึ่งอาจทำให้เสียสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว เพื่อจัดการกับความรู้สึกเหล่านี้ ควรเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและเหมาะสมกับสถานการณ์ในตำแหน่ง Senior แทนที่จะพยายามทำทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบในครั้งแรก การแบ่งงานเป็นขั้นตอนเล็ก ๆ และการขอคำปรึกษาจากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานสามารถช่วยลดความรู้สึกกดดันได้อย่างมาก นอกจากนี้การดูแลสุขภาพจิตผ่านกิจกรรมผ่อนคลาย เช่น การออกกำลังกาย หรือการพูดคุยแชร์ประสบการณ์กับคนที่เข้าใจ ก็เป็นวิธีช่วยจัดการกับความรู้สึกท้อแท้ได้ดี อย่าลืมว่าการเป็น Senior ไม่ได้หมายความว่าต้องรู้ทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น ทุกคนต่างมีช่วงเวลาปรับตัวและเรียนรู้ หากรู้สึกว่ากดดันจนเกินไป ควรให้เวลากับตัวเอง และค่อย ๆ พิสูจน์ความสามารถด้วยผลงานที่แท้จริงโดยไม่ต้องเร่งรีบ สุดท้าย การแบ่งปันความรู้สึกและประสบการณ์ เช่นที่ได้รับฟังว่าผ่านช่วงเวลายากนี้มาได้อย่างไรจากเพื่อนร่วมงานหรือชุมชนออนไลน์ จะช่วยให้รู้ว่าเราไม่ได้เผชิญสิ่งนี้เพียงลำพัง และสามารถสร้างเครือข่ายสนับสนุนที่เข้มแข็งในการเติบโตในบทบาท Senior ได้อย่างมั่นใจมากขึ้น
