👩🏻💻💻 100%WFHの利点と欠点
🧚🏻♀️私たちは1ヶ月間100%在宅勤務をしているので、経験の長所と短所を共有したいと思います。
🌟アドバンテージ
-より多くの時間:朝の時間手当はありません。私たちのような朝ではない人に適しています。起きたり、化粧をしたり、服を着たり、旅行したり、仕事の前に目を開けたりする時間はありません。10分。+夕方6時はコンピューターから離れています。戻る時間はありません。
-より柔軟に:私たちにとって、WFHはあなたの仕事の生活の中でより柔軟に感じさせます。30分の昼食と30分の睡眠、自宅/コンドミニアムの環境でYouTubeを見ることができます。
🌟短所。
仕事をやめないでください:これは自分自身に起こるとは思わないことです、ははは。家にいるときは、いつもコンピューターがあります。それによって、6時まで仕事をするのが早くなるか、しばしば3時から4時に戻って再び仕事をすることがあります。仕事と仕事の生活の間には明確ではありません。
職場で人々とつながらないでください:多くの人々は会ったことがなくても一緒に働かなければなりません。時々一緒に働いたり、一緒に会うために捕まったりするほど、緊張感を感じます。私はまだオフィスの人々とあまりつながっていません。なぜなら、仕事の時間を超えてお互いに話す方が良いからです。
🔥私たちにとって、私たちは欠点に少し傾いています。最初は、私は常にWFHの夢を見ていたので、それが好きではないとは思いませんでした。要約すると、あまり楽しめませんでしたが、まあまあと考えられていました。それほど悪くはありません。
誰でも共有する方法を見ることができます。🫶🏻
การทำงานจากที่บ้านหรือ WFH 100% นับเป็นรูปแบบที่หลายคนฝันถึงเพราะให้ความสะดวกสบายและความยืดหยุ่นสูง อย่างไรก็ตาม การอยู่บ้านทำงานอย่างเดียวเป็นเวลานานก็มีผลกระทบที่บางครั้งเราอาจคาดไม่ถึง เช่น การแบ่งเวลาและขอบเขตของชีวิตส่วนตัวกับการทำงานเริ่มสั่นคลอน สิ่งหนึ่งที่หลายคนพบเจอคือความรู้สึกเหมือนต้องทำงานตลอดเวลา เพราะอุปกรณ์ทำงานอยู่ใกล้ตัว และไม่มีการเดินทางหรือเปลี่ยนสถานที่ทำให้สมองแยกแยะเวลางานกับเวลาหลังเลิกงานได้ชัดเจนเหมือนในออฟฟิศ ส่งผลให้มีปัญหาสุขภาพจิต เช่น ความเครียดจากงานมากเกินไป หรือรู้สึกเหนื่อยล้าตลอดเวลา นอกจากนั้น การขาดการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานแบบตัวต่อตัวก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้หลายคนรู้สึกโดดเดี่ยวและไม่ค่อยเชื่อมโยงกับทีม ซึ่งจะเห็นได้จากความสัมพันธ์ในงานที่บางครั้งรู้สึกว่าห่างไกลหรือเกร็งเวลาต้องประชุมร่วมกัน แม้ว่าหลายบริษัทจะใช้เครื่องมือออนไลน์ช่วยการสื่อสาร แต่ก็ไม่สามารถทดแทนการพบเจอหน้ากันได้ทั้งหมด อย่างไรก็ตาม การ WFH ก็มีข้อดีที่ชัดเจน เช่น การประหยัดเวลาในการเดินทางและการมีเวลาส่วนตัวมากขึ้น ทำให้เราสามารถดูแลตัวเองและจัดการชีวิตประจำวันได้ดีขึ้น เช่น การพักผ่อนระหว่างวันหรือกินข้าวอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ยังเพิ่มความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาทำงานที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมของแต่ละคน ข้อแนะนำสำหรับคนที่ทำงาน WFH คือควรกำหนดเวลาเริ่มและเลิกงานให้ชัดเจน เพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว รวมถึงหมั่นมีปฏิสัมพันธ์กับทีมงานผ่านช่องทางออนไลน์และหากเป็นไปได้จัดกิจกรรมพบปะกันเป็นระยะ ๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่เข้มแข็งขึ้น ท้ายที่สุดแล้ว รูปแบบ WFH 100% อาจเหมาะกับบางคนแต่ไม่เหมาะกับบางคน การรู้ตัวเองและหาทางปรับตัวจึงเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานยุคใหม่ ให้ได้ประสิทธิภาพดีที่สุดและมีความสุขกับชีวิตการทำงานที่บ้านมากขึ้น