💻🥹 แชร์ 3 Culture Shock ที่เจอหลังย้ายมา Corporate

หลังจากที่ได้ลองปรับตัวมาเป็นพนักงานในบริษัท Corporate จริง ๆ แล้ว การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นไม่ได้ส่งผลแค่กับรูปแบบการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีการสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงานและเจ้านายด้วย ในตำแหน่งและสภาพแวดล้อมใหม่นี้ ผมพบว่าการเข้าใจกระบวนการทำงานและขั้นตอนต่างๆ เป็นเรื่องสำคัญมาก การขออนุญาตหรือการแจ้งเรื่องล่วงหน้าที่อาจดูเป็นขั้นตอนยุ่งยาก กลับทำให้ทีมงานมีความชัดเจนและลดความสับสนในการประสานงานได้ดีขึ้น นอกจากนี้ hierarchy ที่เข้มงวดยังช่วยสร้างความรับผิดชอบในแต่ละตำแหน่งงาน ทำให้การบริหารจัดการงานเป็นระบบมากขึ้น แม้จะช้ากว่าการทำงานในสตาร์ทอัพก็ตาม เรื่องประชุมที่ยาวนานนั้น หากมองในแง่บวกก็เหมือนเป็นโอกาส ที่ทุกฝ่ายจะได้นำเสนอความคิดเห็นและวางแผนร่วมกันอย่างรอบด้าน ซึ่งคุณภาพของการตัดสินใจมักจะดีขึ้น แต่ก็ต้องฝึกวินัยในการใช้เวลาประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ และเตรียมตัวมาก่อนเพื่อไม่ให้เวลาเสียเปล่า ส่วนข้อจำกัดในการคิดนอกกรอบนั้น ถ้าคิดในแง่ของการเจริญเติบโต ตัวกรอบเหล่านี้อาจเป็นข้อจำกัดในบางเรื่อง แต่ข้อดีคือช่วยรักษามาตรฐานและความสม่ำเสมอของงานได้ อีกทั้งยังต้องฝึกความคิดสร้างสรรค์ในขอบเขตที่กำหนด ทำให้เราได้เรียนรู้ที่จะปรับตัวและประยุกต์ใช้ความคิดใหม่ ๆ ให้เหมาะสมกับองค์กรนั้น ๆ จากประสบการณ์จริง การย้ายจากสตาร์ทอัพมา Corporate นั้นแม้จะต้องเจอกับความเปลี่ยนแปลงและอุปสรรคหลากหลาย แต่ถ้าเปิดใจและพร้อมที่จะเรียนรู้ คุณจะพบว่าโอกาสการพัฒนาทั้งในเรื่องทักษะการทำงานและการสื่อสารกับคนรอบข้างนั้นมีมากขึ้นแน่นอน