🧡Update!! What are the SHOPEE 2026 employees?🍊

Summary of Shopee Employee Welfare Year 2026 Who wants to know, try to read it ~

Version 2025 >https://s.lemon8-app.com/s/GgMyprQdFU

1️⃣ Provident Fund

2️⃣ Health Insurance

3️⃣ Leave

4️⃣ Employee Privileges

5️⃣ Facilities

# shopee # Big job story # Career review # Career # Orange app

2/9 Edited to

ถ้าใครกำลังหา “สวัสดิการ Shopee” เพื่อประกอบการตัดสินใจสมัครงาน/ย้ายงาน เราว่าดูให้ครบ 5 หมวดจะเห็นภาพชัดมากขึ้น (กองทุน-ประกัน-วันลา-สิทธิพิเศษ-สิ่งอำนวยความสะดวก) เลยขอแชร์วิธีอ่านสวัสดิการแบบคนอยากได้ข้อมูลไปใช้จริงค่ะ 1) Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ควรดูอะไรบ้าง - ดู “อัตราสมทบ” ของพนักงานและบริษัท: บางที่ให้เลือกเปอร์เซ็นต์ที่เราจะหักเงินเข้าเอง และบริษัทสมทบเพิ่มให้ตามเงื่อนไข - ดู “อายุงานกับสิทธิ์เงินสมทบ”: ปกติจะมีตารางไล่ตามปีงาน ยิ่งอยู่นานสัดส่วนที่เราได้จากนายจ้างยิ่งมาก อันนี้สำคัญมากสำหรับคนวางแผนเก็บเงินระยะยาว - ดูเรื่อง “การถอน/ย้ายกองทุน”: เวลาออกงานสามารถย้ายไปกองทุนใหม่หรือคงไว้ได้ (รายละเอียดขึ้นกับนโยบาย) แนะนำอ่านเงื่อนไขก่อนตัดสินใจลาออก 2) Health Insurance (ประกันสุขภาพ) + ทันตกรรม สวัสดิการ Shopee 2026 ที่คนถามบ่อยคือคุ้มครองอะไรบ้าง เราแนะนำเช็ก 3 เรื่อง: - OPD/IPD: ผู้ป่วยนอกกับผู้ป่วยในครอบคลุมแค่ไหน มีวงเงินต่อครั้ง/ต่อปีหรือไม่ - ประกันชีวิตกลุ่ม: บางแพ็กเกจมีแนบมาด้วย ช่วยเรื่องความอุ่นใจ - ทันตกรรม: ดูว่าวงเงินทำฟันต่อปีเท่าไหร่ ใช้ได้กับคลินิกเครือข่ายหรือเบิกจ่ายได้ไหม 3) Leave (วันลา) อ่านให้ครบประเภท ในภาพนโยบายวันลาจะมีหลายแบบ เช่น ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อน ลางานศพ ลาแต่งงาน ลาคลอด ฯลฯ สิ่งที่ควรถามเพิ่มคือ - วันลาพักร้อน “เริ่มได้เมื่อไหร่” (ต้องผ่านโปรไหม) - ลาแล้ว “ต้องใช้เอกสารอะไร” เช่น ใบรับรองแพทย์สำหรับลาป่วย - วันลา “โอนปีได้ไหม/ต้องใช้ภายในปีไหม” เพราะมีผลกับการวางแผนเที่ยวและพักผ่อนมาก 4) Employee Privileges (สิทธิพิเศษพนักงาน) อันนี้เป็นสวัสดิการที่ใช้จริงในชีวิตประจำวัน เช่น ส่วนลดร้านอาหาร/คาเฟ่ (มีทั้งแบรนด์ดังหลายร้าน) รวมถึงหมวดความงาม สุขภาพ โรงพยาบาล โรงแรม และดีลช้อปปิ้งต่างๆ ทริคของเราคือกดเซฟรายชื่อร้านที่ใช้บ่อย แล้วเช็ก “สาขาที่ร่วมรายการ” ก่อนออกไป ไม่งั้นไปถึงแล้วใช้ไม่ได้จะเสียเที่ยวค่ะ 5) Facilities (สิ่งอำนวยความสะดวกในออฟฟิศ) ที่เห็นเด่นๆ คือห้องพยาบาลสำหรับปฐมพยาบาล และห้องนวดฟรีที่จองได้สัปดาห์ละครั้ง (ครั้งละ 30 นาที) แนะนำจองล่วงหน้า โดยเฉพาะช่วงงานแน่นๆ เพราะเต็มไวมาก สรุป: ถ้าจะเทียบ “shopee สวัสดิการ” กับที่อื่น ให้เทียบเป็นหมวดๆ แบบนี้ จะเห็นว่าคุ้มตรงไหนและตรงไหนที่ต้องถาม HR เพิ่ม (เช่น วงเงินประกัน/เงื่อนไขวันลา/ตารางกองทุน) จะช่วยตัดสินใจได้แม่นขึ้นมากค่ะ