ในฐานะเจ้าของธุรกิจ Gen Y ผมพบว่าในการทำงานจริงมีหลายเรื่องที่ต้องรับมืออย่างหลากหลายและซับซ้อน เช่น การทำงานร่วมกับผู้ใหญ่ที่มีประสบการณ์มากกว่า และทีมงานที่เป็นเด็กรุ่นใหม่ที่มีแนวคิดแตกต่างกันอย่างชัดเจน บ่อยครั้งที่เกิดความเห็นไม่ตรงกันจึงจำเป็นต้องเปิดใจและเรียนรู้แนวทางการทำงานใหม่ๆ เพื่อสร้างความเข้าใจที่ดีขึ้น อย่างหนึ่งที่สำคัญคือการบริหารจัดการภาษี กฎหมาย และการลงทุน ที่ต้องอัพเดทความรู้เสมอโดยเฉพาะเมื่อธุรกิจเริ่มโตขึ้น ผมต้องมีการเดินทางไปต่างประเทศเพื่อขยายโอกาสและศึกษาตลาดใหม่ๆ ทำให้เวลาส่วนตัวลดลงและต้องจัดการเรื่องส่วนตัวอย่างหนัก เช่น การผ่อนบ้าน ผ่อนรถ และดูแลครอบครัว ซึ่งต้องตัดสินใจหลายเรื่องด้วยตนเองโดยไม่มีคนอื่นช่วย การเป็นผู้นำที่ดีจึงต้องมีทั้งทักษะด้านจิตวิทยาและการบริหารคน บางครั้งผมไปเรียนคอร์สสั้น ๆ เช่น Leadership Development หรือ Executive & Talent Club เพื่อพัฒนาศักยภาพตนเองและเข้าใจความต้องการของทีมงานมากขึ้น นอกจากนี้ ผมเห็นว่าการมีคอมมูนิตี้ของผู้ประกอบการในวัยเดียวกันเป็นสิ่งช่วยแบ่งปันประสบการณ์และระบายความเครียดได้ดี ช่วยให้เข้าใจปัญหาที่แต่ละคนเผชิญ เช่น ความกดดันจากการบริหารธุรกิจและชีวิตส่วนตัว การแชร์และรับฟังประสบการณ์กันช่วยให้รู้ว่าเราไม่ได้เดินทางลำพัง และสามารถแลกเปลี่ยนแนวทางแก้ไขได้อย่างสร้างสรรค์ สำหรับคนที่กำลังเริ่มต้นหรือดำเนินธุรกิจในยุคนี้ ผมแนะนำให้ไม่หยุดที่จะเรียนรู้และเปิดรับคอร์สฝึกอบรมต่างๆ รวมถึงเข้าร่วมชุมชนผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์เหมือนกัน เพื่อให้ได้แรงสนับสนุนและแรงบันดาลใจในการพัฒนาธุรกิจและตัวเองอย่างต่อเนื่อง