What to choose? Hire a service or a civil servant.
We are thinking hard. Between
✅ hire a service, the salary will be increased every year by 1000 baht per year, including 14 xxx salary + 7xxx carpool, stay at home, not a lot of work.
No stress. The work is very cute. Everyone helps like a sibling.
✅ the civil servant, PPS, salary 14, xxx, no duty, do not know which agency to enter, most of them have landed in Bangkok, have the right to make money, parcels, add as well, and the working society does not know where to risk packing.
Have everyone ever experienced this? Right now, we are in this situation. Want to be a civil servant, want to be because we intend to take a lot of exams, but we still do not pass the first grade (the third grade is trying to pass the exam)
If everyone were, what would they choose? 🥹# Regimental packing # Civil service exam # Civil Service
จากที่เราเคยคุยกับคนรอบตัวที่เป็น “พนักงานจ้างเหมาบริการ” และ “ข้าราชการวุฒิ ปวส” สิ่งที่ช่วยตัดสินใจได้จริง ๆ คือแยกดูเป็น 3 เรื่อง: ความมั่นคง/รายได้จริง/ชีวิตประจำวันค่ะ (โดยเฉพาะถ้าเรายังต้องอ่านหนังสือสอบภาค ก. ต่อ) 1) พนักงานจ้างเหมาบริการ ดีไหม? ส่วนตัวมองว่า “ดี” ถ้าเราต้องการความยืดหยุ่น งานไม่กดดัน และอยากมีเวลาพัฒนาตัวเอง เช่น อ่านหนังสือสอบหรือเรียนเพิ่ม จุดแข็งมักอยู่ที่สภาพแวดล้อมงาน (ถ้าเจอทีมดี) และบางที่มีรายได้เพิ่มจากค่าเวร/โอที ทำให้ “เงินเข้าจริง” ต่อเดือนสูงกว่าตัวเลขเงินเดือนพื้นฐาน แต่ข้อที่ต้องคิดให้หนักคือเรื่องสัญญาจ้าง (ต่อปี/ต่อรอบงบ) และความมั่นคงในระยะยาว รวมถึงเส้นทางเติบโตที่อาจไม่ชัดเท่าระบบราชการ 2) พนักงานจ้างเหมาบริการ ลาได้ไหม? โดยทั่วไป “ลาได้” ค่ะ แต่รูปแบบจะขึ้นกับสัญญาจ้างและระเบียบของหน่วยงาน/บริษัทที่เป็นผู้จ้าง เช่น ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อน บางที่มีวันลาให้ตามจำนวนวันทำงานจริง บางที่กำหนดต้องแจ้งล่วงหน้าและมีผู้อนุมัติชัดเจน ทริคที่เราแนะนำคือ ขอดู/ขอถามให้ชัดก่อนเริ่มงานว่า - ลาพักผ่อนได้กี่วันต่อปี และเริ่มสะสมเมื่อไหร่ - ลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์กี่วันขึ้นไป - วันที่ไปสอบ/ไปอบรม นับเป็นลาแบบไหน เพราะถ้าเป้าหมายคืออ่านสอบและเข้าสอบบ่อย ๆ เรื่อง “วันลา” จะมีผลกับใจและรายได้มากค่ะ 3) ชุดพนักงานจ้างเหมาบริการ ต้องใส่อะไร? หลายคนค้นหาข้อนี้เยอะ เพราะแต่ละที่ไม่เหมือนกัน บางหน่วยงานมีชุดยูนิฟอร์มให้ บางที่ให้แต่งกายสุภาพโทนสุภาพ (เชิ้ต+กางเกงสแลค/กระโปรง) หรือมีข้อกำหนดเรื่องรองเท้า/ป้ายชื่อ แนะนำให้ถาม HR หรือรุ่นพี่ตรง ๆ เลยว่า “มีชุดเฉพาะไหม ต้องซื้อเองหรือเบิกได้” จะได้ไม่เสียเงินซ้ำ 4) แล้วเทียบกับข้าราชการวุฒิ ปวส ยังไง? ฝั่งข้าราชการได้เปรียบเรื่องความมั่นคง ระบบขั้นเงินเดือน/สิทธิระยะยาว และโอกาสเติบโตตามสายงาน แต่สิ่งที่ต้องทำใจคืออาจได้ลงหน่วยงาน/พื้นที่ที่ไม่ตรงใจ และงานบางสาย (เช่น การเงิน/พัสดุ) มีความรับผิดชอบและความกดดันสูงกว่า ถ้าให้เราเลือกแบบ “มีเหตุผล” เราจะตั้งเกณฑ์ง่าย ๆ 2 ข้อ: - ถ้าตอนนี้อยากมีเวลาสอบและรักษาสุขภาพใจ: จ้างเหมาบริการในที่ทำงานดี ๆ อาจเหมาะกว่า - ถ้าเป้าหมายชัดว่าต้องการความมั่นคงระยะยาวและพร้อมเสี่ยงเรื่องที่ลงบรรจุ: ข้าราชการคุ้มในระยะยาว สุดท้ายลองเขียนตารางเทียบรายได้จริง (เงินเดือน+ค่าเวร-ค่าเดินทาง) และเช็ก “วันลา/เงื่อนไขสัญญา/ชุดทำงาน” ให้ครบก่อนตัดสินใจ จะช่วยให้เลือกได้สบายใจขึ้นค่ะ