จากเด็ก Work and Travel สู่ H2B visa!

สวัสดีค่ะ ขอแชร์ประสบการณ์การกลับไปทำงานที่อเมริกาด้วย H2B visa จากเด็ก WAT 2023

✅ กลับไทยตรงเวลา ถูกกฎหมาย ไม่ใช้เอเจนซี่

H2Bเป็นวีซ่าทำงานชั่วคราวในอเมริกา สำหรับงาน ไม่ใช่เกษตร และ ขาดแรงงานชั่วคราว เช่น โรงแรม ร้านอาหาร รีสอร์ท สวนสนุก ฯลฯ

📍นายจ้างจะต้องจับฉลากซึ่งจะจัดขึ้นประมาณมกราคมของทุกปี (เพราะฉะนั้นเด็กWATที่จบการศึกษาและอยากกลับไปอเมริกาให้รีบทักนายจ้างไปว่าเราสนใจที่กลับไปทำงานด้วยวีซ่าh2b)

ซึ่งขั้นตอนนี้นายจ้างจะได้assigned เป็นตัวอักษรระหว่าง A-H ซึ่งนายจ้างเราอธิบายเงื่อนไขแต่ละตัวอักษร ดังนี้

• A&B สามารถรับใครเข้ามาก็ได้ไม่จำเป็นต้องมีวีซ่ามาก่อน

• C และ D บางส่วน จะรับเฉพาะคนที่เคยได้วีซ่าภายใน 3 ปีที่ผ่านมา

• D บางส่วนไปจนถึง G จะได้เฉพาะคนที่ย้ายงานอยู่ในประเทศนั้นแล้วเท่านั้น

ซึ่งวีซ่าตัวนี้เราต้องรอเอกสารจากนายจ้างเพื่อนำรหัสไปกรอก DS 160 และนัดสัมภาษณ์

📋 เอกสารที่เรานำไปในวันสัมภาษณ์

• Passport

• ใบเสร็จจ่ายเงินวีซ่า

• รูปถ่าย

• สัญญาจ้าง (จากนายจ้าง)

• ฟอร์ม I-797 (จากนายจ้าง)

เอกสารมีเท่านี้จริงๆค่ะ ไม่ใช้ statement เพราะ นายจ้างเป็น sponsor ให้ค่ะ เป็นเหตุผลที่วีซ่าตัวนี้ไม่ต้องใช้เอเจนซี่ค่ะ

คำถามสัมภาษณ์ จำไม่ได้ค่ะแต่ไม่เยอะ

❓ไปที่ไหน ทำอะไร นายจ้างคือใคร

คล้ายตอนไป WAT เลยค่ะ อาจจะง่ายกว่าด้วย เพราะเป็นวีซ่าทำงานโดยตรง

สิ่งที่เราต้องทำคือคุยกับนายจ้างสัญญาตกลงให้เรียบร้อย และขั้นตอนต่อไปคืออดทนรอค่ะ

⏳Timeline คร่าวๆของเรานะคะ

JAN นายจ้างรู้ผล Lottery

MAR นายจ้างส่งฟอร์ม I-797 มาจากนั้นให้รีบดำเนินการกรอก DS160 และนัดสัมภาษณ์ได้เลย

สัญญาจ้างอยู่ระหว่างวันที่ 1 เมษายน-31 ธันวามคม

หลังจากนั้นสามารถอยู่ต่อในอเมริกาได้อีก10วัน

หากใครไม่ได้ติดต่อนายจ้างเดิมและหาเองตามเพจทั่วไปให้ระวัง scammers ด้วยนะคะ เพราะวีซ่านี้เราไม่ต้องใช้เอเจ้น รวมไปถึงนายจ้างต้องดูแลค่าเดินทาง(ตั๋วเครื่องบิน)ค่ะ

หวังว่าจะเป็นประโยชน์ค่ะ สงสัยตรงไหน comment ได้นะคะ ขอบคุณค่ะ🥰

#วีซ่าอเมริกา #สัมภาษณ์วีซ่าอเมริกา #workandtralvel #วีซ่าทำงาน #h2bvisa

2025/12/31 แก้ไขเป็น

หลายคนทักมาถามซ้ำๆ ว่า “H2B visa คืออะไร” และ “H2B visa สมัครยังไง” เลยขอสรุปแบบเข้าใจง่ายจากประสบการณ์ส่วนตัว (สาย WAT/J1 ที่อยากกลับไปทำงานอเมริกาแบบถูกกฎหมาย) H2B Visa คืออะไร? H2B คือวีซ่าทำงานชั่วคราวในสหรัฐฯ สำหรับงาน “นอกภาคเกษตร” (non-agricultural) เช่น โรงแรม รีสอร์ท ร้านอาหาร สวนสนุก งานบริการช่วงไฮซีซั่น ฯลฯ จุดสำคัญคือ นายจ้างต้องเป็นคนยื่นเรื่อง/เป็นสปอนเซอร์ให้ เพราะเขาต้องพิสูจน์ว่า “ขาดแคลนแรงงานชั่วคราว” จริงๆ เราในฐานะลูกจ้างจะทำขั้นตอนฝั่งสถานทูตเป็นหลัก (กรอก DS-160 + สัมภาษณ์) หลังได้เอกสารจากนายจ้าง H2B visa สมัครยังไง (ภาพรวมขั้นตอน) 1) คุยกับนายจ้างให้ชัด: ตำแหน่งงาน ช่วงสัญญาจ้าง (หลายที่เป็น 1 เม.ย.–31 ธ.ค.) ค่าจ้าง ที่พัก ชั่วโมงทำงาน และเรื่องตั๋วเครื่องบิน/ค่าเดินทางว่าดูแลยังไง 2) รอนายจ้างทำขั้นตอนของเขา: โดยมากจะมีช่วงลุ้นโควตา/จับฉลากต้นปี (หลายเคสจะรู้ผลแถวๆ ม.ค.) เราทำได้คือเตรียมเอกสารส่วนตัวและ “ตามงาน” อย่างมีสติ 3) ได้เอกสารสำคัญจากนายจ้าง: เอกสารที่คนถามบ่อยคือฟอร์ม I-797 (Notice of Action) ซึ่งใช้เป็นหลักฐานว่าเคสเดินเรื่องแล้ว 4) กรอก DS-160 + จ่ายค่าธรรมเนียม + นัดสัมภาษณ์: ขั้นนี้เป็นฝั่งเรา กรอกให้ตรงกับสัญญาจ้าง/ข้อมูลนายจ้างที่สุด (ชื่อบริษัท ที่อยู่ หน้าที่งาน วันที่เริ่ม-สิ้นสุด) 5) ไปสัมภาษณ์ที่สถานทูต: คำถามส่วนใหญ่จะวนๆ เรื่อง ไปทำงานที่ไหน ทำอะไร ใครเป็นนายจ้าง ระยะเวลาทำงาน และความผูกพันว่าจะกลับไทยตามสัญญา เอกสารที่แนะนำให้เตรียมไปวันสัมภาษณ์ (แบบใช้งานได้จริง) - Passport - ใบเสร็จค่าธรรมเนียมวีซ่า + ใบนัดสัมภาษณ์ - รูปถ่ายตามสเปก - สัญญาจ้าง/offer จากนายจ้าง - ฟอร์ม I-797 (จากนายจ้าง) ทิปส่วนตัว: ถึงบางคนจะบอกว่า H2B ไม่เน้น statement เพราะนายจ้างสปอนเซอร์ แต่เราชอบพกเอกสาร “เผื่อถาม” เช่นหลักฐานเรียนจบ/งานในไทย/แผนกลับไทย แบบไม่ต้องยื่นก่อน เว้นแต่เจ้าหน้าที่ขอดู ไทม์ไลน์ตัวอย่างที่เจอบ่อย - ม.ค.: นายจ้างรู้ผลโควตา/lottery - มี.ค.: ได้ I-797 แล้วรีบกรอก DS-160 + นัดสัมภาษณ์ - เม.ย.–ธ.ค.: ทำงานตามสัญญา (บางเคสอยู่ต่อได้อีกช่วงสั้นๆ หลังหมดสัญญา) ข้อควรระวังเวลา “หา H2B เอง” - ระวังคนอ้างว่าเป็นเอเจนซี่แล้วเก็บเงินแพงๆ ทั้งที่ H2B หลักๆ คือเรื่องนายจ้างเป็นสปอนเซอร์ - ถ้ามีคนบอกให้โอนเงินเพื่อ “การันตีวีซ่า/การันตีงาน” ให้ถอยก่อนเลย - เช็กความน่าเชื่อถือบริษัท/อีเมลโดเมน/สัญญาจ้าง และขอเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร หวังว่าสรุปนี้จะช่วยให้เห็นภาพว่า H2B visa คืออะไร และ H2B visa สมัครยังไงแบบเป็นขั้นตอนค่ะ ถ้าอยากให้ช่วยเช็กลิสต์ก่อนกรอก DS-160 หรืออยากรู้ว่าควรถามนายจ้างเรื่องไหนบ้าง คอมเมนต์คำถามไว้ได้เลย