จากประสบการณ์ส่วนตัวของหลายคนที่ลาออกจากงานประจำเพื่อสมัครประกันสังคมมาตรา 39 โดยเร็ว หลายคนอาจไม่ทันได้วางแผนอย่างละเอียดว่าตนเองต้องการสิทธิประโยชน์ด้านใดมากที่สุดในวัยเกษียณ เช่น สิทธิรักษาพยาบาลหรือบำนาญชราภาพ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตระยะยาว ในการสมัครมาตรา 39 ควรพิจารณาฐานรายได้ที่จะใช้เป็นเกณฑ์ในการส่งเงินสมทบ โดยฐานรายได้ขั้นต่ำตามกฎหมายคือ 4,800 บาท ทำให้บำนาญที่ได้รับขณะเกษียณต่ำตามไปด้วย เช่น ประมาณ 960 บาทต่อเดือน ขณะที่หากคุณสามารถยื่นฐานรายได้สูงขึ้น เช่น 17,500 บาท ก็จะได้บำนาญขั้นต่ำสูงขึ้นตามไปด้วยประมาณ 3,500 บาทต่อเดือน ซึ่งแตกต่างกันอย่างมากตลอดช่วงวัยเกษียณ อาจรวมเป็นหลายแสนบาทเลยทีเดียว แนะนำให้ประเมินเป้าหมายการเงินระยะยาวของตัวเองให้ชัดเจนก่อน เช่น หากต้องการเน้นสิทธิรักษาพยาบาลเป็นหลัก และยอมรับจำนวนบำนาญที่ต่ำกว่าอาจสมัครมาตรา 39 ได้ทันที แต่ในกรณีที่ต้องการบำนาญเพื่อความมั่นคงในวัยเกษียณ ควรพิจารณาวางแผนปรับฐานรายได้รวมถึงระยะเวลาการส่งเงินสมทบให้เหมาะสม และศึกษาเงื่อนไขของประกันสังคมให้เข้าใจดี เพื่อให้ได้สิทธิประโยชน์สูงสุด การวางแผนล่วงหน้าและไม่รีบร้อนสมัครมาตรา 39 ทันทีหลังออกจากงาน เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้เราสามารถจัดการเรื่องการเงินระยะยาวอย่างมีประสิทธิภาพ แนะนำว่าควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมให้รอบด้าน เพื่อวางแผนเกษียณที่มั่นคงเหมาะสมกับแต่ละบุคคลมากที่สุด