Automatically translated.View original post

Job tag. Holiday. What do you think?

Stop is like I didn't stop...

When the boss tags jobs every day, even holidays, 😩📱

Have you ever been...

A holiday that should have stayed.

Turns out it's a day to be "prepared all the time."

📌 Bounce alert sound.

📌 called in to ask for work.

📌 or tag work without rest

In spite of the fact that the calendar clearly says "holiday," 🛑

But the feeling is...

Like it hasn't really stopped yet.

Sometimes we are not lazy.

We just "want to rest without guilt."

Being triggered all the time

It slowly feeds on our mind.

From people who used to be full of work

Become tired... getting tired...

And started asking myself,

"Should we continue to tolerate this?"

💭 Because staying... is not laziness.

But it is the fundamental right of working people.

If the holidays aren't holidays yet,

Finally, "heart," we will never really rest.

# Working life # My holiday # Salary man # Chief calls work # Fire out♪ Tired but fighting ♪ True story of working age # lemon8 diary # favorite content # Take a break, we 💛

4/6 Edited to

... Read moreประสบการณ์ของหลายคนในยุคนี้มักเจอกับสถานการณ์ที่วันหยุดไม่เหมือนวันหยุด เพราะต้องคอยตอบแท็กงานหรือรับโทรศัพท์เรื่องงานอยู่ตลอดเวลาจนเหมือนไม่ได้รับเวลาพักผ่อนที่แท้จริง การที่หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานแท็กงานมาในวันหยุดทำให้เกิดความรู้สึกกดดันและเครียดสะสม ส่งผลต่อทั้งสุขภาพกายและใจอย่างมาก จากภาพ OCR ที่เห็นข้อความอย่าง "งานด่วน! แท็กทั้งวัน" หรือ "โทรมาอีกแล้ว... ทำไมยังไม่ตอบ LINE! (นี่วันหยุดนะ!)" สะท้อนให้เห็นถึงปัญหาที่คนทำงานหลายคนเผชิญจริง ๆ ความไม่เคารพเวลาส่วนตัวนี้อาจทำให้พนักงานหมดไฟและขาดแรงจูงใจในการทำงาน ในฐานะคนหนึ่งที่เคยเจอสถานการณ์นี้ โดยปกติวันหยุดของเราควรจะเป็นเวลาที่ได้พักผ่อนจริง ๆ แต่เมื่อต้องตอบแท็กงานอยู่ตลอดเวลานั้น ทำให้เรารู้สึกเหมือนวันหยุดนั้นไม่มีค่าหรือไม่มีความหมายเลย การตั้งขอบเขตกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานถึงเวลาที่ไม่สะดวกให้ตอบงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเรารักษาสมดุลชีวิตกับงานได้ นอกจากนี้ การพูดคุยถึงความรู้สึกและความจำเป็นในการพักผ่อนอย่างจริงจังกับหัวหน้างาน อาจช่วยให้เกิดความเข้าใจและปรับเปลี่ยนแนวทางการทํางานให้สอดคล้องกับสุขภาพจิตและร่างกายของพนักงานมากยิ่งขึ้น สุดท้ายนี้ การพักผ่อนไม่ใช่เรื่องของความขี้เกียจ แต่เป็นสิทธิพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับ เพราะหากไม่มีเวลาพักจริง ใจและร่างกายย่อมไม่สามารถฟื้นฟูได้ ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสุขโดยรวมในชีวิตประจำวันอย่างแน่นอน