หางานอยู่ไหม?

เผื่อใครกำลังค้นหา “SourcedOut รีวิว / SourcedOut บริษัท / เริ่มงานใหม่” เราขอเล่ามุมที่เจอด้วยตัวเองแบบละเอียดขึ้นนะคะ เราเริ่มจากเป็นคนหางานเหมือนกัน ช่วงนั้นกดหางานทุกวันจนไปเจอ SourcedOut แล้วได้ลองคุยกับทีม เคสของเราคือได้งานประจำก่อน จากนั้นเขาชวนให้ลองทำบทบาท Freelance Recruiter เพิ่ม (แนวๆ ช่วยแนะนำคนเข้าทำงานให้บริษัทต่างๆ) ซึ่งเหมาะกับคนที่อยากมีรายได้เสริมและอยากช่วยคนหางานไปพร้อมกัน สิ่งที่เราชอบและอยากย้ำสำหรับคนกำลังเริ่มงานใหม่คือ “ผู้สมัครไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย” เรามองว่าประเด็นนี้สำคัญมาก เพราะช่วงหางานหลายคนกังวลเรื่องโดนเก็บค่าสมัคร/ค่าส่งต่อ เราเลยสบายใจที่จะบอกต่อเพื่อนๆ ว่าถ้าสมัครผ่านช่องทางที่ถูกต้องก็ไม่ต้องจ่ายอะไร ถ้าถามว่า SourcedOut ทำอะไร? จากที่เราเข้าใจ เขาเป็นเหมือนตัวกลางที่ช่วยบริษัทหาคน และช่วยคนหางานให้เจองานที่เหมาะ โดยจะมีตำแหน่งจากหลายบริษัท/หลายสายงานให้ดู พอเราเริ่มทำเป็น Freelance Recruiter หน้าที่หลักๆ คือ - ช่วยคัดกรอง/แนะนำคนที่สนใจงานให้ตรงกับตำแหน่ง - แนะนำวิธีเตรียมตัวก่อนคุยงาน เช่น เรซูเม่ จุดเด่นที่ควรใส่ - ติดตามสถานะให้ว่าถึงขั้นตอนไหนแล้ว สำหรับคนที่อยาก “เริ่มงานใหม่” เรามีทิปเล็กๆ ที่ใช้จริงแล้วเวิร์ก: 1) อัปเดตเรซูเม่ให้ชัด: โฟกัสผลงานเป็นตัวเลข/ผลลัพธ์ เช่น เพิ่มยอดขายกี่เปอร์เซ็นต์ ลดเวลาทำงานกี่ชั่วโมง 2) เตรียมคำตอบสัมภาษณ์ 3 เรื่อง: แนะนำตัว, จุดแข็งที่ตรงงาน, เหตุผลที่ย้ายงาน (ตอบให้บวกและเป็นมืออาชีพ) 3) เช็กเงื่อนไขก่อนตอบรับ: เงินเดือน สวัสดิการ วันทำงาน เวลาทดลองงาน และโอกาสเติบโต ส่วนใครอยากลองทำ Freelance Recruiter เหมือนเรา แนะนำให้ถามรายละเอียดให้ครบตั้งแต่แรก เช่น รูปแบบค่าตอบแทนจ่ายเมื่อไหร่ วัดจากอะไร (เช่น คนเริ่มงานจริง) และต้องทำอะไรบ้างในแต่ละเคส จะได้วางเวลาถูก เพราะหลายคนทำควบคู่กับงานประจำ สุดท้าย ถ้ากำลังลังเลว่าจะเริ่มยังไง เราแนะนำให้ “กดติดตาม/ปักหมุดไว้” แล้วค่อยๆ ดูตำแหน่งที่เปิด รับข้อมูลให้ครบก่อนสมัครก็ได้ค่ะ เป้าหมายคือทำให้การหางานใหม่ง่ายขึ้นจริง และอยากให้ทุกคนได้งานที่ใช่โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายค่ะ