ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ရောက်ရှိနေထိုင်ကြသော မြန်မာနိုင်
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ရောက်ရှိနေထိုင်ကြသော မြန်မာနိုင်ငံသားဦးရေသည် တရားဝင်စာရင်းများနှင့် မြေပြင်ခန့်မှန်းချက်များအရ စုစုပေါင်း (၄) သန်းမှ (၅) သန်း ဝန်းကျင် ရှိသည်ဟု ခန့်မှန်းရပါသည်
ဤလုပ်သားထုကြီးသည် ထိုင်းစီးပွားရေး၏ မောင်းနှင်အားဖြစ်သလို၊ မိသားစုများထံသို့ ပြန်လည်စီးဝင်သော နိုင်ငံခြားငွေ (Remittance) ၏ အဓိက အရင်းအမြစ်လည်း ဖြစ်ပါသည်
လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသော ကဏ္ဍများကို လူဦးရေအများဆုံးမှ အနည်းဆုံးသို့ အဆင့်လိုက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ ဖော်ပြအပ်ပါသည်
၁။ အခြေခံ လုပ်သားများ (Blue Collar Workers)
(လူဦးရေ ပမာဏ: အများဆုံး | ၃.၅ သန်း - ၄ သန်း ခန့်)
ရာခိုင်နှုန်း: စုစုပေါင်း မြန်မာလူဦးရေ၏ ၈၀% ခန့်
ဒါဟာ ထိုင်းနိုင်ငံ စီးပွားရေးရဲ့ ကျောရိုးဖြစ်ပြီး မြန်မာနိုင်ငံသား အများဆုံး ကျင်လည်ကျက်စားရာ ကဏ္ဍဖြစ်ပါတယ်
အဓိက လုပ်ငန်းခွင်:
ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းခွင်များ (Construction)
စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံများ (Manufacturing - ဥပမာ: ပုစွန်၊ ငါး၊ ဖိနပ်၊ အထည်ချုပ်)
ရေလုပ်ငန်း (Fishery) နှင့် စိုက်ပျိုးရေး (Agriculture)
ပျမ်းမျှ ဝင်ငွေ: ၁၀,၀၀၀ - ၁၈,၀၀၀ ဘတ်
ပြင်ဆင်ချက်: ယခင်က တစ်ရက် ၃၃၀-၃၅၀ ဘတ်သာ ရှိသော်လည်း ယခုအခါ ဘန်ကောက်နှင့် စက်မှုဇုန်ကြီးများတွင် တစ်ရက် ၄၀၀ ဘတ် နှုန်းထား သတ်မှတ်ချက် ရှိလာသဖြင့် အခြေခံလစာ ၁၂,၀၀၀ ဘတ်မှ စတင်နိုင်ပါသည်
အချိန်ပို (OT) ဆင်းမှသာ ၁၅,၀၀၀ - ၁၈,၀၀၀ ဘတ်အထိ ရရှိလေ့ရှိသည်
သဘောသဘာဝ: ကာယလုပ်အား အဓိကစိုက်ထုတ်ရပြီး၊ နေစရာနှင့် ရေမီး အခမဲ့ရရှိမှု များသည်
၂။ ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းများ (Service Industry)
(လူဦးရေ ပမာဏ: ဒုတိယ အများဆုံး | ၅ သိန်း - ၇ သိန်း ခန့်)
ရာခိုင်နှုန်း: ၁၂% ခန့်
ထိုင်းစကား အသင့်အတင့် ပြောဆိုနိုင်သော လူငယ်များနှင့် အမျိုးသမီးများ အများဆုံး လုပ်ကိုင်ကြသည်
အဓိက လုပ်ငန်းခွင်:
စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်း (Waiters/Kitchen Helpers)
အိမ်အကူ (Maids) နှင့် ကလေးထိန်း/သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်သူများ
ဟိုတယ် သန့်ရှင်းရေး (Housekeeping)
ပျမ်းမျှ ဝင်ငွေ: ၁၂,၀၀၀ - ၂၂,၀၀၀ ဘတ်
အိမ်အကူများသည် စားစရိတ်ငြိမ်း ၁၂,၀၀၀ - ၁၅,၀၀၀ ရရှိလေ့ရှိသည်
စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်းများမှာ Tips နှင့် Service Charge ပေါင်းပါက ၁၈,၀၀၀ မှ ၂၂,၀၀၀ အထိ ရရှိနိုင်သည်
အရောင်းနှင့် ဈေးကွက် (Sales & Trading)
(လူဦးရေ ပမာဏ: အလယ်အလတ် | ၂ သိန်း - ၃ သိန်း ခန့်)
ရာခိုင်နှုန်း: ၅% ခန့်
စကားပြော ပြေပြစ်ပြီး ရောင်းဝယ်ရေး ပါးနပ်သူများ၊ Online Live Sale ရောင်းသူများ ပါဝင်သည်
အဓိက လုပ်ငန်းခွင်:
ဈေးဆိုင် အရောင်းဝန်ထမ်းများ (Pratunam, Platinum, MBK)
ဈေးသည်များ (တွန်းလှည်း၊ ဆိုင်ခန်းငယ်များ)
Online Shopping Live Sellers
ပျမ်းမျှ ဝင်ငွေ: ၁၅,၀၀၀ - ၃၀,၀၀၀ ဘတ်
အထူးသတိပြုရန်: Online Seller များသည် ဝင်ငွေအလွန်ကောင်းနိုင်သော်လည်း၊ လက်ရှိတွင် ထိုင်းအခွန်ဦးစီးဌာန၏ စစ်ဆေးမှုနှင့် ဘဏ်အကောင့် ပိတ်သိမ်းခံရမည့် အန္တရာယ် (High Risk) အရှိဆုံး အုပ်စုဖြစ်ပါသည်
၄။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားနှင့် စကားပြန်များ (Semi-Skilled & Interpreters)
(လူဦးရေ ပမာဏ: အသင့်အတင့် | ၁ သိန်း ဝန်းကျင်)
ရာခိုင်နှုန်း: ၂% ခန့်
ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် သီးသန့် လက်မှုပညာရပ် တစ်ခုခု တတ်ကျွမ်းသူများ ဖြစ်သည်
အဓိက လုပ်ငန်းခွင်:
ဆေးရုံနှင့် တရားရုံး စကားပြန်များ
စက်ရုံ HR စကားပြန်နှ င့် Leader များ
စားဖိုမှူး (Chefs)၊ ဆံပင်ညှပ်ဆရာများ
ပျမ်းမျှ ဝင်ငွေ: ၁၈,၀၀၀ - ၃၅,၀၀၀ ဘတ်
နိုင်ငံတကာအဆင့်မီ ဆေးရုံကြီးများနှင့် ဟိုတယ်ကြီးများတွင် လုပ်ကိုင်ပါက ဝင်ငွေပိုမိုမြင့်မားလေ့ရှိသည်
၅။ ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် ပညာရှင်များ (White Collar & Professionals)
(လူဦးရေ ပမာဏ: နည်းပါး | ၃ သောင်း - ၅ သောင်း ခန့်)
ရာခိုင်နှုန်း: ၀.၈% ခန့်
ဘွဲ့ရ ပညာတတ်လူငယ်များဖြစ်ပြီး ၂၀၂၁ နောက်ပိုင်းတွင် အလျင်မြန်ဆုံး တိုးပွားလာသော အုပ်စုဖြစ်သည်
အဓိက လုပ်ငန်းခွင်:
အင်ဂျင်နီယာ (Engineers)၊ IT & Programmers
နိုင်ငံတကာကျောင်း ဆရာ/ဆရာမများ (Teachers)
ကုမ္ပဏီ ရုံးဝန်ထမ်းများ (Digital Marketing, Admin, Coordinator)
ပျမ်းမျှ ဝင်ငွေ: ၂၅,၀၀၀ - ၈၀,၀၀၀+ ဘတ်
လုပ်ငန်းကန့်သတ်ချက်: ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ လုပ်ကိုင်ခွင့်မရှိသော အလုပ်များ (ဥပမာ - Civil Engineer လက်မှတ်ထိုးခြင်း၊ စာရင်းကိုင် Accounting) ရှိနေသဖြင့်၊ မြန်မ ာပညာရှင်အများစုမှာ "Coordinator" သို့မဟုတ် "Consultant" ရာထူးများဖြင့် ညှိနှိုင်းလုပ်ကိုင်ရလေ့ရှိသည်။ IT နှင့် Programmer နယ်ပယ်သည် ကန့်သတ်ချက်အနည်းဆုံးနှင့် လစာအမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်
၆။ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်များ (Business Owners)
(လူဦးရေ ပမာဏ: အနည်းဆုံး | ၁ သောင်း အောက်)
* ရာခိုင်နှုန်း: ၀.၂% ခန့်
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ကိုယ်ပိုင်ငွေကြေး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး လုပ်ငန်းထူထောင်ထားသူများ ဖြစ်သည်
အဓိက လုပ်ငန်းခွင်:
ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေး (Cargo) ဂိတ်ပိုင်ရှင်များ
မြန်မာ စားသောက်ဆိုင်ကြီး ပိုင်ရှင်များ
ရွှေဆိုင်နှင့် ငွေလဲကောင်တာ ပိုင်ရှင်များ
ပျမ်းမျှ ဝင်ငွေ: ၅၀,၀၀၀ ဘတ် မှ သိန်းဂဏန်းအထိ (အမြတ်ငွေ)
လစာမဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းအမြတ်ငွေ ရရှိသူများဖြစ်ပြီး အောင်မြင်မှုအပေါ် မူတည်၍ ဝင်ငွေ အကန့်အသတ်မရှိ ရနိုင်သည်
အကျဉ်းချုပ် သုံးသပ်ချက်
ထိ ုင်းရောက် မြန်မာလုပ်သားထု၏ ဖွဲ့စည်းပုံကို ကြည့်လျှင် "ပိရမစ်" ပုံသဏ္ဍာန် ရှိနေသည် အောက်ခြေ (Base) တွင် အခြေခံလုပ်သား အများဆုံးရှိနေပြီး၊ အပေါ်ပိုင်းသို့ ရောက်လေ လူဦးရေ နည်းပါးလေ ဖြစ်သည်
သို့သော် လွန်ခဲ့သော (၅) နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက Service Sector နှင့် White Collar Sector များတွင် လူဦးရေ သိသိသာသာ တိုးတက်လာသည်ကို တွေ့ရှိရပြီး၊ ၎င်းသည် မြန်မာလုပ်သားများ၏ အရည်အသွေး မြင့်မားလာမှုကို ဖော်ပြနေပါသည်
จากประสบการณ์ส่วนตัว การรับรู้เกี่ยวกับแรงงานเมียนมาในไทยมักถูกมองแค่ในฐานะแรงงานก่อสร้างหรืองานบริการเท่านั้น แต่ข้อมูลในบทความนี้ชี้ให้เห็นโครงสร้างที่หลากหลายและเจาะลึกมากขึ้นที่เป็นประโยชน์มากสำหรับผู้ที่สนใจหรือทำงานด้านแรงงานข้ามชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มแรงงานพื้นฐานในภาคก่อสร้างได้รับการยอมรับว่าเป็นเสาหลักของเศรษฐกิจไทย ด้วยจำนวนประมาณ 3.5-4 ล้านคนและรายได้วันละ 12,000 บาทขึ้นไป ทำให้เห็นว่าบทบาทของพวกเขามีความสำคัญอย่างมาก ไม่เพียงแต่ช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจท้องถิ่น แต่ยังมีผลกระทบโดยตรงผ่านเงินที่โอนกลับไปยังครอบครัวในเมียนมา ซึ่งเป็นแหล่งรายได้สำคัญที่ช่วยพยุงเศรษฐกิจทั้งสองประเทศ นอกจากนี้ยังน่าสนใจที่เห็นแรงงานเมียนมาในภาคบริการและธุรกิจประเภทต่าง ๆ อย่างเช่น พนักงานร้านอาหาร แม่บ้าน ผู้ดูแลผู้สูงอายุ หรือแม้กระทั่งเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความสามารถและการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ดีขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มกลุ่มธุรกิจเจ้าของกิจการ ที่มีรายได้สูงสุดและเป็นกลุ่มน้อยแต่มีบทบาทสำคัญในการลงทุนและขยายกิจการในประเทศไทย ในฐานะผู้ที่เคยสัมผัสและทำงานร่วมกับแรงงานเมียนมา พบว่าหลายคนมีความพยายามในการพัฒนาทักษะ เช่น การเรียนรู้ภาษาไทยหรือฝึกฝนทักษะช่างฝีมือ ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถเข้าไปทำงานในกลุ่มผู้มีทักษะสูงหรือกลุ่มวิชาชีพ เช่น แพทย์ พยาบาล หรือนักเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งในช่วง 5 ปีที่ผ่านมามีจำนวนเพิ่มมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ อย่างไรก็ตาม โครงสร้างแรงงานที่เป็นรูปพีระมิดที่กล่าวถึง ทำให้เห็นว่าส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในฐานะแรงงานระดับล่าง แม้จะมีความก้าวหน้าในบางกลุ่ม แต่ปัญหาวิกฤติแรงงานและความไม่แน่นอนด้านกฎหมายแรงงานก็ยังคงมีอยู่ และจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนและการปฏิรูปที่เหมาะสมเพื่อให้แรงงานเมียนมายังคงสามารถมีบทบาทในการพัฒนาเศรษฐกิจได้อย่างยั่งยืน ดังนั้นบทความนี้ไม่เพียงแค่ให้ข้อมูลตัวเลขและสถิติ แต่ยังสะท้อนมุมมองและภาพรวมที่ช่วยให้เราเข้าใจสถานการณ์แรงงานเมียนมาในไทยอย่างลึกซึ้งขึ้น และเป็นประโยชน์อย่างยิ่งแก่หน่วยงานรัฐ นักวิจัย และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับแรงงานข้ามชาติ
