5つのチェックが機能していますが、それで十分ですか?
椅子の脚をしっかりと握っているこのような会社を見つけた人はいま💚
チェックリスト:
[]仕事のお金=仕事の終わり休憩時間を尊重する
[]簡単な病気休暇、健康への配慮
[]ゾーンを保存し、仕事を逃しても
お金については公平です。
[]良いチーム、ゴシップもバックもない。
これらがすべてグリーンフラッグであれば、どこにも移動する必要はありません。😂職場で精神的に健康であることは、ボーナスよりも幸運です。
このように会ったことがない人にとって、来年は適切な仕事、私の好きな社会を見つける年になるでしょう。
💬職場では、他に誰が最高の利点を持っていますか?
一緒に生姜に来て
📌クリックしてフォローしてください。たくさんの良いお金。
บ่อยครั้งที่หลายคนมองข้ามเรื่องสุขภาพจิตในที่ทำงาน ซึ่งจริงๆ แล้วเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพและความสุขมากขึ้น 5 สัญญาณ Green Flags ที่กล่าวถึงในบทความนี้ ให้ความเห็นได้ชัดเจนว่าที่ทำงานที่ดีต้องมีความสมดุลทั้งเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว ข้อแรก "เลิกงาน = จบงาน" คือการไม่ติดต่อฝ่ายงานนอกเวลางาน เช่น ไม่มีไลน์ส่งงานในวันเสาร์-อาทิตย์ เพื่อให้พนักงานสามารถชาร์จแบตและพักผ่อนอย่างเต็มที่ ไม่มีความเครียดสะสม บ่งบอกว่าองค์กรเคารพเวลาของพนักงานอย่างแท้จริง ข้อสอง "ลาป่วยง่าย ห่วงใยสุขภาพ" เป็นสัญลักษณ์ของที่ทำงานที่เข้าใจและให้ความสนใจเรื่องสุขภาพจิตและร่างกาย เมื่อพนักงานลาป่วยจะได้รับความเห็นใจแทนการถูกจับผิดหรือกดดันให้คืนงานเร็ว ๆ ข้อสาม "เซฟโซนแม้ทำงานพลาด" เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการแก้ไขปัญหาและเรียนรู้ร่วมกันมากกว่าการลงโทษหรือประจาน ความกล้าที่จะพูดคุยและรับผิดชอบงานผิดพลาดในบรรยากาศปลอดภัย จะช่วยลดความเครียดและกระตุ้นการพัฒนาตนเอง ข้อสี่ "แฟร์เรื่องเงิน" หมายถึงการจ่ายเงินเดือนตรงเวลา ไม่เลื่อนจ่ายหรือกดดันเรื่องเงิน รวมถึงการจ่ายค่า OT หรือให้วันหยุดแลกเปลี่ยนได้ตามผลงาน เป็นการแสดงความยุติธรรมในองค์กร ข้อสุดท้าย "ทีมเวิร์กดี ไม่นินทา ไม่ลับหลัง" สภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานซึ่งมีความร่วมมือและสื่อสารกันอย่างจริงใจ ลดปัญหาการนินทาและการกระทำหลังจอ ทำให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้นและส่งเสริมความสุขของทีม เมื่อที่ทำงานตอบโจทย์ 5 ข้อนี้ ผู้ทำงานมักจะมีสุขภาพจิตที่ดี และมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองและองค์กรไปพร้อมกัน หากคุณยังไม่เจอที่ทำงานที่มีลักษณะนี้ ขอเป็นกำลังใจให้พบเจอที่ทำงานที่เหมาะสมและสังคมที่อบอุ่นในอนาคต นอกจากนั้น ยังแนะนำให้ทุกคนมีสติ และหมั่นประเมินสภาพแวดล้อมการทำงานของตน เพื่อรักษาสุขภาพจิตให้แข็งแรงไม่ว่าจะเจอสถานการณ์ในรูปแบบใด เพราะสุขภาพจิตที่ดีนั้นสำคัญยิ่งกว่าสิ่งอื่นใด และส่งผลโดยตรงต่อผลงานและความสุขโดยรวมของชีวิตการทำงาน
