มนุษย์เงินเดือนห้ามพลาด! ทริคตักตวงเงินฟรีจากนายจ้าง ด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 💸✨

หลังจากที่ได้รู้ประโยชน์และทริคของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกันไปแล้ว ผมอยากแชร์ประสบการณ์จริงจากการใช้งานกองทุนนี้ในฐานะมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งที่เคยละเลยเรื่องนี้มาก่อน ตอนแรกผมก็แค่ส่งเงินขั้นต่ำ 2% ของเงินเดือน เพราะคิดว่าแค่ได้ลดหย่อนภาษีก็พอแล้ว แต่พอได้ลองเพิ่มเปอร์เซ็นต์ส่งเงินออมขึ้นเป็น 8% ในช่วงเวลาห้าปีที่ผ่านมา ผมแทบไม่เชื่อสายตาตัวเองกับผลตอบแทนที่ได้รับ แถมนายจ้างยังสมทบเพิ่มทุกเดือนแบบฟรี ๆ ซึ่งถือเป็นเงินเพิ่มขึ้นโดยไม่ต้องทำงานเพิ่มเลยด้วยซ้ำ สิ่งที่ผมพบคือเมื่อรวมเงินต้นกับผลประโยชน์การลงทุน ทำให้พอร์ตเงินออมของผมโตขึ้นอย่างก้าวกระโดด ถึงแม้ช่วงแรก ๆ รู้สึกว่าเงินเดือนหายไปบางส่วน แต่พอเห็นยอดเงินในกองทุนและคิดว่ามันจะเป็นเงินก้อนใหญ่เมื่อถึงวัยเกษียณ ความรู้สึกกังวลกลับกลายเป็นความมั่นใจในอนาคต อีกเรื่องที่ผมอยากเตือนคืออย่าลืมตรวจเช็กเงื่อนไขอายุงานของบริษัทตัวเองให้ดี เพราะบางบริษัทจะให้สิทธิ์เงินสมทบของนายจ้างเต็มจำนวนเฉพาะพนักงานที่ทำงานครบ 3-5 ปีขึ้นไปเท่านั้น หากเราลาออกก่อนเวลา อาจไม่ได้สิทธิ์เต็มจำนวน ฉะนั้นควรวางแผนระยะยาวและพยายามอยู่ในงานให้ครบเงื่อนไขเพื่อประโยชน์สูงสุด จากการแบ่งปันนี้ ผมอยากให้ทุกคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนลองปรับ % การส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยเฉพาะคนที่มักใช้เงินหมดก่อนเก็บ อย่าลืมว่ากองทุนนี้เหมือนเป็นบัตรผ่านการออมเงินแบบอัตโนมัติ ที่ทำให้เรามีเงินก้อนสำหรับใช้ในวัยเกษียณหรือกรณีลาออกได้สบายใจมากขึ้น สุดท้ายนี้ ขอฝากให้ทุกคนลองนำทริคและข้อมูลที่ได้ไปปรับใช้ และแชร์ประสบการณ์หรือเปอร์เซ็นต์การออมของตัวเองไว้ในกลุ่มหรือกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อช่วยกันสร้างวินัยการออมและวางแผนทางการเงินที่มั่นคงในอนาคตนะครับ