Why I Stop Freelancing? Ugly Truth~ 😣

Menjadi content creator sepenuh masa atau KOL memang nampak menarik, apatah lagi apabila pendapatan bermula lebih tinggi dari kerja makan gaji. Namun, realitinya bukan mudah untuk sustain kerjaya freelance ini terutama di Malaysia. Pendapatan yang tidak konsisten, seperti yang dialami Zahra yang mengalami turun naik dari RM7,000 ke RM2,200 sebulan, adalah cabaran besar bagi mereka yang ingin membina hidup stabil. Selain itu, Kekurangan faedah pekerja seperti tiada caruman EPF, SOCSO, bonus, cuti sakit, dan cuti bersalin menjadi risiko utama yang sering diabaikan oleh freelancer. Ini amat penting bagi individu yang berkeluarga atau merancang kehamilan kerana ketiadaan pendapatan tetap ketika bercuti sakit atau berpantang boleh menjejaskan keadaan kewangan. Satu lagi fakta pahit ialah saingan dalam dunia KOL yang semakin ramai menyebabkan harga tawaran menjadi sangat rendah. Ada KOL sanggup turunkan kadar bayaran sehingga hanya menerima produk percuma tanpa bayaran tunai. Fenomena ini menyebabkan perang harga dan akhirnya industri ini jadi sukar untuk bertahan lama tanpa strategi yang kukuh. Walaupun begitu, masih ramai yang memilih untuk meneruskan sebagai content creator sambil bekerja dalam sektor korporat, seperti yang dilakukan Zahra sekarang. Dengan waktu kerja tetap 9-6, dia masih aktif membuat content pada waktu malam dan hujung minggu. Pendekatan ini memberikan keseimbangan antara rasa selamat dari segi kewangan dan terus mengekalkan passion dalam dunia kreatif. Bagi mereka yang berminat untuk menjadi freelancer atau KOL, penting untuk faham risiko dan cabaran ini. Perlu membina personal branding yang kuat, mengekalkan engagement dengan follower, dan mencari pelbagai sumber pendapatan supaya tidak bergantung sepenuhnya pada paid review. Dan bagi yang baru ingin mula, merancang kewangan serta menyediakan back-up plan adalah langkah penting untuk memastikan kerjaya ini lebih mampan. Kesimpulannya, memilih antara freelancing dan kerja korporat bergantung kepada keperluan, tahap risiko yang sanggup diambil, serta matlamat jangka masa panjang. Kestabilan kewangan dan faedah pekerja boleh menjadi faktor penentu utama dalam membuat keputusan ini.