5 เงื่อนไขในสัญญาจ้าง ที่เจอบ่อย แต่ผิดกฎหมาย!
5 เงื่อนไขในสัญญาจ้าง ที่เจอบ่อย แต่ผิดกฎหมาย! 1. ช่วงทดลองงาน ลาป่วยหักเงิน🚫🤒 – แม้จะระบุในสัญญา แต่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 32 ให้สิทธิ “ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง” โดยได้รับค่าจ้าง 30 วันทำงาน/ปี ตามมาตรา 57 ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน แม้ยังไม่ผ่านทดลองงาน ก็ได้สิทธิ 2. ไม่คืนค่าประกันกา
โพสต์ปังมากค่า!🎉 อย่าลืมตอบคอมเมนต์พูดคุยกับเพื่อนๆ และกดติดตามเราไว้ เพื่อดูอัปเดตใหม่ๆ และฮาวทูทำคอนเทนต์ปังๆ!😎 มาโพสต์ใน Lemon8🍋 กันเยอะๆ นะค้า~~✨💕