Six days of vacation a year, too little?
Toei once received a job offer from a company that whispered that it was a major Thai retail company. The salary offered was okay. The welfare was basic.
But, the only thing is six days of vacation a year!!!🥲
So I rejected Job Offer without thinking. It was the minimum legal vacation, but Toei saw it as too little, while other companies used to make it at least 10 days - 15 days a year.
What do you think, friends? Let's share it.
♪ Under the desk # Ask # Welfare # Salary man # Ask and answer about work
จากประสบการณ์ส่วนตัว การลาพักร้อนถือเป็นสวัสดิการสำคัญที่ช่วยให้เราได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ และเพิ่มสมาธิในการทำงานต่อ วันลาพักร้อนขั้นต่ำตามกฎหมายคือ 6 วันต่อปี ซึ่งหลายบริษัทก็ใช้เป็นมาตรฐานพื้นฐาน แต่จากที่เคยเจอ บริษัทที่ให้วันลาพักร้อน 10-15 วันต่อปี ถือว่าดีกว่าและช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่ากับงานมากขึ้น ส่วนตัวคิดว่าวันลาพักร้อนที่น้อยไปอาจส่งผลต่อความสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ทำให้บางคนอาจเหนื่อยล้าหรือเครียดสะสมได้ สำหรับใครที่กำลังตัดสินใจรับข้อเสนอที่มีวันลาพักร้อนน้อย ควรพิจารณาด้านอื่นๆร่วมด้วย เช่น เงินเดือน สวัสดิการอื่นๆ หรือโอกาสการเติบโตในงาน นอกจากนี้ ข้อความบนภาพที่เห็นเป็นสิ่งที่สะท้อนให้เห็นความรู้สึกตกใจและตั้งคำถามเกี่ยวกับการลาพักร้อนที่น้อยเกินไป เพราะโต๊ะทำงานที่มีแล็ปท็อปและกาแฟเย็นบ่งบอกถึงบรรยากาศการทำงานที่จริงจัง และต้องการพื้นที่ในการพักผ่อนอย่างแท้จริง สุดท้าย อยากชวนทุกคนมาแชร์ความคิดเห็นเกี่ยวกับจำนวนวันลาพักร้อนที่เหมาะสมสำหรับคุณ เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และช่วยกันสร้างความเข้าใจในเรื่องนี้ค่ะ