イタリアのGenerali社での1年間の仕事のレビュー
🔘テクスチャ9/10
仕事はユニークではなく、認識できません!それはルーティンではないため、退屈な人々の問題に対するかなりの解決策です。仕事はプロジェクトです-Baseは多くのチームと協力して、収益を増やし、財務および時間コストを削減するためにデータサイエンスを使用しています。フルループは英語を使って働くことが重要です。
🔘同僚10/10
良い社会、良い同僚、スーパーペイヘッド、真剣な仕事、真剣な遊び、楽しい、超陽気な、お互いに助け合う
🔘福祉9/10
保険会社として、他の会社よりも優れた保険を提供しています。OPDとIPDの両方が眼鏡を減らすことができます。AVP以上のレベルのコンタクトレ ンズも家族をカバーします。年間10日の初期休暇は年間1日増加します。1か月の固定ボーナスがあります。旅費は月額2,000バーツに増額されます。
🔘.人を育てる。
up-SkillsはKPIの従業員の1つであるため、非常に多肉植物のトレーニングがあります。会社が提供するハードスキルとソフトスキルのトレーニングがあります。または、クラスを見つけて、保険証明書であるToei LOMAのような会社に依頼して、給料を支払うこともできます。自分で勉強するだけでなく、従業員にデータスキルを教える機会もあります。
🔘柔軟性10/10
Hybrid Workは、月に10日のWork From Homeと交互に使用されるオフィスで、東映チームは非常に柔軟です。地震や自宅の病気などの緊急事態が発生した場合でも、Work From Anywhereを使用できます。















