What does GEN Y want to tell GEN Z about work?
🔘 Do not overuse AI, sometimes do not check the accuracy of the data before using it.
🔘 Work. Don't focus on speed. Pay attention to accuracy and quality.
🔘 dare to offer yourself a good idea, but also open up to others.
🔘, frankly, it's nice, but it has to be rhetorical.
🔘, when you ask for a consultation, you have to have your own solution and then talk, not empty.
But Disclaimer, Toei is a Gen Y who likes to work with Gen Z. First Jobber and the apprentice because Gen Z is a person who dares to express new ideas, is confident in himself, uses new technologies, is very good and does not stick to the same ideas, and is very brave to be himself.
Gen Z and Gen X Gen Y can share their thoughts:)
ในยุคที่เทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว GEN Z ถือเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีจุดเด่นด้านความคิดสร้างสรรค์ ความมั่นใจในตัวเอง และความสามารถในใช้เทคโนโลยีอย่างเชี่ยวชาญ อย่างไรก็ตามการทำงานให้ประสบความสำเร็จไม่ใช่เพียงแค่การทำงานเร็วหรือใช้ AI เท่านั้น แต่ต้องคำนึงถึงความถูกต้องและคุณภาพของงานเป็นหลัก การไม่ติดการใช้ AI มากเกินไปและตรวจสอบข้อมูลก่อนใช้งานเป็นเรื่องสำคัญ เพราะ AI ยังมีข้อจำกัดในความแม่นยำและอาจนำไปสู่ข้อมูลผิดพลาดได้ นอกจากนี้ GEN Y ยังแนะนำให้เรียนรู้ศิลปะการสื่อสาร โดยการพูดตรงแต่ต้องมีวาทศิลป์ช่วยให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน การเปิดใจรับฟังความเห็นผู้อื่นก็เป็นหัวใจสำคัญในการทำงานร่วมกันและพัฒนาความคิดให้กว้างขึ้น ทั้งนี้ก่อนขอคำปรึกษาควรมีไอเดียหรือวิธีแก้ปัญหาของตนเองมาแล้ว เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการแลกเปลี่ยนและหาแนวทางแก้ไขที่ดีที่สุด ในมุมมองของ GEN Y การทำงานร่วมกับ GEN Z นั้นเต็มไปด้วยพลังและความท้าทายที่น่าตื่นเต้น เป็นโอกาสในการเรียนรู้ระหว่างกันและกัน เพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและพร้อมต่อการปรับตัวกับอนาคตของโลกการทำงานอย่างแท้จริง สุดท้าย ไม่ว่าจะเป็น GEN X, GEN Y หรือ GEN Z การเปิดใจรับฟัง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเคารพกันและกัน จะเป็นกุญแจสำคัญสำหรับการเติบโตทั้งส่วนตัวและส่วนรวมในสายอาชีพของทุกคน
