nak tanya sikit yer.kalau majikan bagi cuti banyak
satu bulan lebih 7 kali , dh mnta untuk kurang kan tapi majikan jawab " ikut jadual cuti saya buat masa sekarang." Klau aku ikut macam mana dengan gaji aku? aku bnyak benda nak dibayar.kalau aku sakit takpe lah ni tak#GirlsTalk #fyplemon8 #ViralKini #PendapatKu #TanyaSikit
Selain daripada memberi cuti yang berlebihan, penting juga untuk memahami hak kita sebagai pekerja supaya tidak terjejas dari segi pendapatan dan juga status pekerjaan. Kalau majikan beri cuti tanpa permintaan, dan ia menyebabkan potongan gaji, anda boleh semak kembali kontrak pekerjaan anda sama ada ada peruntukan mengenai cuti dan potongan gaji. Dalam situasi saya, saya cuba berkomunikasi dengan majikan dan menerangkan kesan terhadap kewangan saya kerana perlu bayar pelbagai bil dan perbelanjaan harian. Selain itu, anda juga boleh merujuk kepada Jabatan Tenaga Kerja untuk mendapatkan panduan dan bantuan jika majikan tidak memberi kerjasama wajar. Perlu diingat bahawa tidak semua jenis cuti yang diberikan akan mengurangkan gaji secara automatik, bergantung kepada jenis cuti dan perjanjian di tempat kerja. Pengurusan masa dan komunikasi jelas dengan majikan sangat penting supaya hak kita sebagai pekerja terjaga dan tidak merasa terbeban dengan cuti yang tidak dijangka.
bagi cuti tapi gaji tak jalan..baik berhenti saja dan cari kerja lain