Books, endless learning.
Books, endless learning.
This book says the big thing that all working people are going through...
The world changes fast. Work changes fast. Skills expire faster.
The question is,
If we graduate once at the age of 22 and stop studying,
Will we really move in the next 20-30 years?
Why is this book important to working people?
If you think
Afraid of falling into a technology procession
Want to change the line
Don't want to be stuck with the same income
Worried that AI would replace it.
The book is not just encouraging.
But give us a "new framework" of how we should design our learning lives.
It's not just about education.
But it's about "the stability of our future."
จากประสบการณ์ส่วนตัวของผม ผมเห็นด้วยอย่างมากว่าการเรียนรู้แบบตลอดชีวิต (Lifelong Learning) กลายเป็นสิ่งจำเป็นอันดับแรกสำหรับผู้ที่ต้องการรักษาความสามารถแข่งขันในตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน โลกเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การเรียนจบในวัยเยาว์แล้วหยุดเรียนรู้จะไม่เพียงพออีกต่อไป เราจะต้องพัฒนาทักษะใหม่ๆ อยู่เสมอ แม้ในวัย 40-50 ก็ยังสามารถเริ่มต้นเรียนรู้เพื่อเปลี่ยนสายงานได้จริง จากข้อมูลในหนังสือ "เรียนรู้ใหม่ ไม่รู้จบ" ที่กล่าวถึงว่า 4 ปีในรั้วมหาวิทยาลัยไม่เพียงพอและเราจะเปลี่ยนงาน 20-30 ครั้งตลอดชีวิต ผมเองก็เคยเผชิญความท้าทายในเรื่องนี้มาก่อน ต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เช่น ทักษะด้านเทคโนโลยี และการปรับตัวกับ AI ที่เข้ามาแทนที่บ้างบางงาน สิ่งที่ทำให้ผมผ่านพ้นคือการสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ของตัวเอง คือผสมผสานการเรียนรู้จากหลายแหล่ง เช่น คอร์สออนไลน์ ติวเตอร์เฉพาะทาง และการทดลองทำงานจริงควบคู่กัน ฉะนั้นการวางแผนการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับเป้าหมายและอาชีพของเรา เป็นกุญแจสำคัญในการก้าวผ่านยุคแห่งความไม่แน่นอนนี้ นอกจากนี้ แนวคิดการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงกับตลาดแรงงาน หรือ Reskill และ Upskill ยังช่วยให้เรามีโอกาสปรับตัวได้อย่างทันทีทันใดในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งนี้ การพัฒนาตัวเองไม่ว่าจะวัยไหน ก็เป็นสัญญาณที่ดีของความมั่นคงและความภูมิใจในอาชีพ ท้ายที่สุด คนส่วนใหญ่ยังกังวลว่า AI จะมาแทนที่งานของตัวเอง แต่เรื่องนี้ควรมองเป็นโอกาสให้เราพัฒนาทักษะที่ AI ยังทดแทนไม่ได้ เช่น การคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถบริหารจัดการคน ซึ่งเป็นหัวใจของการทำงานในอนาคตอย่างแท้จริง การลงทุนเวลาและทรัพยากรในการเรียนรู้ตลอดชีวิต คือการสร้างความมั่นคงและความยั่งยืนให้กับตัวเราเองในยุคดิจิทัลที่โอกาสและความท้าทายใหม่ๆ เกิดขึ้นตลอดเวลานั่นเอง
