หลังจากไม่ได้เดินทางมาที่โตเกียวเป็นเวลานานเกือบ 10 ปี ความรู้สึกแรกที่สัมผัสได้คือความเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเรื่องความสงบเรียบร้อยของเมืองและวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มงวดและเป็นมืออาชีพในทุกระดับ การจัดการบริหารพื้นที่ทำงานและความเป็นระเบียบเรียบร้อยตามสถานที่สาธารณะถือว่าโตเกียวยังคงโดดเด่นเรื่องนี้มาก สิ่งที่น่าสนใจคือระบบหมุนเวียนพนักงานญี่ปุ่น (expat) ที่ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นที่ตั้งอยู่ในประเทศไทย โดยปกติแล้วจะมีการสลับหมุนเวียนพนักงานญี่ปุ่นในตำแหน่งสำคัญทุก 4-5 ปี เพื่อเพิ่มความหลากหลายทางวัฒนธรรมการทำงานและรักษาความสัมพันธ์ธุรกิจระหว่างสองประเทศให้แข็งแกร่ง ซึ่งบางครั้งผู้ที่ต้องย้ายมาทำงานในประเทศไทยอาจรู้สึกท้าทายหรือปรับตัวในเรื่องวัฒนธรรมการทำงานและการใช้ชีวิต ประสบการณ์ส่วนตัวในการกลับไปที่โตเกียวยังพบว่าแม้ว่าจะผ่านเวลาค่อนข้างนาน แต่ความเป็นมืออาชีพ การดูแลและความใส่ใจต่อรายละเอียดทั้งในด้านสภาพแวดล้อมและกิจกรรมการทำงานยังคงเป็นมาตรฐานสูง นี่เป็นสิ่งหนึ่งที่ทำให้หลายคนหลงรักโตเกียวและรู้สึกอยากกลับไปเยือนอีกครั้ง บทเรียนที่ได้จากการเปรียบเทียบชีวิตการทำงานและระบบบริหารจัดการระหว่างญี่ปุ่นและไทย คือการให้ความสำคัญกับความเป็นระเบียบ ความรับผิดชอบส่วนตัว และวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ซึ่งเป็นจุดเด่นที่สั่งสมมาเป็นเวลานานและควรค่าแก่การเรียนรู้สำหรับคนที่อยากพัฒนาตนเองในสายอาชีพอย่างมืออาชีพ