ในชีวิตการทำงานของผมที่ bmedshop ยะลา การสอนพนักงานขายใหม่ถือเป็นเรื่องสนุกและท้าทายมาก โดยเฉพาะเมื่อพนักงานคนนั้นพูดหรือสื่อสารได้ยากเหมือนใน POV ที่เห็นในรูปภาพ ว่าการสอนบางครั้งต้องเจอกับความงุนงงและการตอบรับแบบ "เอิ่ม" หลายครั้ง จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมมักจะใช้วิธีอดทนและหาวิธีพูดคุยที่เข้าใจง่าย เช่น ใช้ตัวอย่างจริงจากสถานการณ์ที่เจอในร้าน เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่จับประเด็นได้ดีขึ้น แม้ว่าบางครั้งอาจดูตลกหรือดูเหมือนยาก แต่สิ่งนี้ก็ช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสารทั้งสองฝ่ายได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ การมีอารมณ์ขันและเปิดพื้นที่ให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายก็สำคัญมาก เพราะช่วยให้บรรยากาศการทำงานไม่น่าเครียดและส่งเสริมความสัมพันธ์ในทีมได้ดียิ่งขึ้น ในฐานะคนที่เคยผ่านประสบการณ์สอนหลายคน ผมคิดว่าการอาศัยความอดทนและใส่ใจรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ จะทำให้การสอนประสบความสำเร็จมากขึ้น สุดท้ายนี้ การแชร์เรื่องราวตลกๆ ในชีวิตประจำวันของการทำงานที่ bmedshop ยะลาก็เป็นอีกหนึ่งวิธีที่ทำให้ทีมงานรู้สึกเป็นกันเองและเชื่อมโยงกันได้ดีขึ้น หวังว่าประสบการณ์นี้จะเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานหรือผู้ที่อยู่ในสถานการณ์คล้ายๆ กันสามารถมองเห็นความสำคัญของการสื่อสารและการเรียนรู้ร่วมกันอย่างเข้าใจและสนุกสนานค่ะ.