5 Misunderstandings That Made People Fall Interview Air👩🏻✈️✈️✨
After coaching, some sentences are heard repeatedly.
❌ I'm not a good speaker.
❌ I answered slowly.
❌ I look so excited.
❌ I didn't Impress Recruiter.
But the truth is...
Many of the candidates are worried about.
It's not something Recruiter's worried about at all.
Because the airline wasn't looking
The most perfect person.
But looking for someone who
Think, work with people and grow. ✈️
💬 Which one have you misunderstood before?
1️⃣ Extrovert only.
2️⃣ have to answer quickly.
3️⃣ Impress.
4️⃣ Nervous.
5️⃣ The interview began when the name was called.
Comment the numbers. 👇🏻
💾 Save to read before the interview day.
🔄 Repost to a friend who is preparing.
✈️ Follow @ boardingwithpami If wanting to know what Recruiter really thought during the interview,
# Air interview # Answer air application questions # boardingwithpami
ประสบการณ์ส่วนตัวที่ผ่านการเตรียมตัวสัมภาษณ์แอร์นั้น ผมพบว่าการเข้าใจผิดหลายอย่างด้านบนเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้เรากังวลเกินไป จนสื่อสารไม่เต็มที่ จริงๆ แล้ว Recruiter สนใจคนที่มีทัศนคติพร้อมเรียนรู้และสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้มากกว่า ไม่ใช่คนที่ตอบคำถามเร็วหรือพูดเก่งที่สุด ตอนสัมภาษณ์ หากเราตอบช้าไปเล็กน้อย โดยใช้เวลาคิดแบบมีโครงสร้าง ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความรอบคอบและคิดเป็นระบบ ซึ่ง Recruiter ชื่นชม เพราะมันดีกว่าการตอบเร็วแล้วไม่ตรงประเด็น เรื่องความประหม่า หรือ Nervous ก็ไม่ต้องปิดบัง ทุกคนมีความตื่นเต้นได้ แต่สำคัญที่เราต้องแสดงความมั่นใจแม้มีความกังวลในใจ เพราะ Recruiter รู้ว่าความมั่นใจคือสิ่งที่ฟื้นตัวได้ ไม่ใช่ความสมบูรณ์แบบ นอกจากนี้ยังอยากแนะนำว่า การสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่ตอนที่ผู้สมัครถูกเรียกชื่อเท่านั้น แต่เริ่มตั้งแต่เข้าห้องรอ รวมถึงการสื่อสารกับเจ้าหน้าที่และผู้สมัครคนอื่นด้วย Professionalism จะสื่อสารผ่านพฤติกรรมตลอดเวลา ข้อนี้มองข้ามไม่ได้จริงๆ จากคำแนะนำเหล่านี้ สิ่งสำคัญกว่าการพูดเก่งคือเรามี Mindset ที่ดี สามารถปรับตัว ใช้เหตุผลและทำงานเป็นทีมได้ สิ่งเหล่านี้ Recruiter แสวงหาอย่างแท้จริงครับ