แชร์ประสบการณ์ เคยถูกพนักงานเก่าตะโกนด่าในที่ทำงาน
ก่อนอื่นต้องบอกทุกคนก่อนว่าเราเป็นเด็กต่างจังหวัด เดินทางมาทำงานแถวอยุธยาตั้งแต่อายุ 20 ต้นๆ
ด้วยทางครอบครัวเรายากจน ซึ่งตอนนั้นเรามีเงินติดตัวมาไม่ถึงสามพันด้วยซ้ำ โรงงานแรกที่เราเข้าทำงานเป็นพนักงานไลน์ผลิตคือโรงงานผลิตกล้องยี่ห้อหนึ่ง เราไม่ขอเอ่ยชื่อโรงงานนั้นนะคะ ขอเข้าเรื่องเลยละกัน
🥹 ช่วงเลิกงา นหลังจากแตะบัตรขาออกในไลน์ผลิตแล้ว พนักงานที่ทำงานอยู่ชั้นสอง ต้องลงบันไดมาที่ชั้น1 และทุกคนต้องเดินผ่านทางออกชั้น1 ของตึกเพื่อไปขึ้นรถรับส่งค่ะ
แต่เวลานั้นคือคนเยอะมากๆค่ะ รอบข้างคือแออัดไปหมด แล้วทางเดินในตอนนั้นคือเดินไปไหนไม่ได้เลย ต้องรอคนข้างหน้าออกไปก่อน มันก็จะมีเบียดกับเป็นธรรมดาค่ะ จู่ๆก็มีเสียงของใครไม่รู้ตะโกนขึ้นมา เป็นเสียงผู้หญิงดังมาก
👉🏻ไล่ออกไปบ้างก็ได้นะพวกซับคอนแทคอ่ะ เยอะจัด 🥹
และตอนนั้นเรายังเป็นแค่ซับคอนแทคค่ะ(พนักงานที่ยังไม่บรรจุ ไม่ใช่พนักงานของโรงงานโดยตรง) ตอนนั้นเรารู้สึกว่ายังเด็กมากแล้วเราก็รู้สึกเฟลมากเลยค่ะ ช่วงนั้นไม่อยากไปทำงานเลย
แต่โชคดีต่อมาไม่กี่เดือนเขาก็จ้างน้องๆซับคอนแทคออกทั้งหมด เราได้ทำงานที่ใหม่ เรารู้สึกว่า HR สัมภาษณ์งานละเอียดมากๆ คัดคนที่ทัศนคติด้วย เหมือนได้โลกใหม่ สิ่งแวดล้อมใหม่ แตกต่างจากที่เดิมมากค่ะ
📍ใครเคยเจอประสบการณ์แบบไหนในที่ทำงานบ้าง มาแชร์กันได้นะคะ 🥰
#lemon8ชวนคุย #เรื่องเล่าจากที่ทำงาน #ประสบการณ์ตรง #ถามมาตอบไป
การทำงานในสายงานโรงงานโดยเฉพาะตำแหน่งซับคอนแทคที่ยังไม่ได้บรรจุ มักพบกับความท้าทายหลายอย่าง ทั้งเรื่องความไม่มั่นคงของงานและสภาพแวดล้อมที่บางครั้งอาจกดดันจิตใจได้มาก เช่นในกรณีที่มีพนักงานเก่าออกมาแสดงความไม่พอใจอย่างรุนแรงด้วยการตะโกนด่าหรือแสดงท่าทีไม่เป็นมิตร สิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาด้านสังคมโรงงานและแสดงให้เห็นด้านมืดของบรรยากาศการทำงานที่หลายคนอาจประสบพบเจอ การเผชิญหน้ากับเหตุการณ์เช่นนี้อาจทำให้รู้สึกกลัวและเสียกำลังใจ ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานและความรู้สึกอยากไปทำงานในทุกๆ วัน ดังนั้นการมีจิตใจที่เปิดกว้างและหาเพื่อนร่วมงานที่คอยสนับสนุนเป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ การย้ายไปทำงานในสถานที่ใหม่ที่มีขั้นตอนการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานอย่างเข้มงวด เช่น มีการคัดกรองทัศนคติและความสามารถ จะช่วยให้ได้พบกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมและทำให้รู้สึกมีคุณค่าและปลอดภัยมากขึ้น สำหรับผู้ที่กำลังมองหาแนวทางรับมือกับสังคมโรงงานและความกดดันจากพนักงานเก่า ควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะการสื่อสาร การสร้างภาพลักษณ์ที่ดี และการไม่เก็บเอาคำพูดหรือการกระทำที่ไม่ดีมาเป็นปมในใจ การแชร์ประสบการณ์ตรงในกลุ่มเพื่อนหรือในช่องทางออนไลน์ เช่น Lemon8 ก็ช่วยให้รู้ว่าเราไม่ใช่คนเดียวที่ประสบปัญหา และยังได้รับคำแนะนำหรือกำลังใจจากคนอื่นๆ อีกด้วย ด้วยเรื่องราวที่แท้จริงและความรู้สึกจากใจที่แชร์ไว้ในบทความนี้ ช่วยเปิดเผยให้เห็นถึงความเป็นจริงของสังคมโรงงาน พร้อมเตือนให้ผู้ที่กำลังจะก้าวเข้าสู่สายงานนี้ได้เตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายต่างๆ และหาหนทางพัฒนาตนเองเพื่อสร้างอนาคตที่ดีในอาชีพและชีวิตส่วนตัว
