✨งานแรกสำคัญกว่าวุฒิการศึกษา (มีต่อ)

🔘เลือกงานที่เน้นการเรียนรู้ (Growth > Salary)

ปัจจุบัน สายงานที่เงินเดือนเริ่มต้นสูงสุดคงหนีไม่พ้นสาย Tech & AI แต่‼️ไม่มีบริษัทที่พร้อมจ่ายค่าตอบแทนสูงกับคนไม่มีประสบการณ์ทำงานจริง ไม่มี Credentials ที่relevant หรือไม่มีConnection

🔘เลือกตำแหน่งงานที่ทำให้เข้าใจธุรกิจได้เร็วที่สุด

เช่น Business Analyst, Business Investment, Business Development, Consultant (Required ประสบการณ์ทำ Business Cases), Corporate Strategy, Executive Secretary เพราะความรู้และทักษะที่ได้จากงานนับเป็นทุนมนุษย์ที่มีค่าสำหรับบริษัท ยิ่งมีมากเราก็ยิ่งแพง💎

🔘เลือกหัวหน้างานตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์

”อยู่ใกล้คนเก่ง เราจะเก่ง“ ต้องถามข้อมูลตั้งแต่ตอนสมัครว่าใครเป็นหัวหน้า ตำแหน่งอะไร มีอำนาจการตัดสินใจแค่ไหน รับผิดชอบอะไรบ้าง หรือถ้าได้สัมภาษณ์กับหัวหน้า เช็คทัศนคติ เช็คความคาดหวังของเขาต่อเรา ถามKPI ให้ชัดเจน

🔘อ่าน Job description ให้ละเอียด

งานเยอะ=โอกาสอัพเงินเดือน

งานน้อย=กระบอกเงินเดือนสั้นและแคบ

เดี๋ยวมาเล่าต่อว่าทำงานเกินJD ยังไงให้โดดเด่นจนบริษัทต้องง้อ 😊

#สมัครงาน #เด็กจบใหม่ #หางาน #เงินเดือน

4/9 แก้ไขแล้ว

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ส่วนตัวในการเริ่มต้นทำงาน ครั้งแรกที่เลือกงานนั้นสำคัญมาก เพราะมันคือจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้และสร้างความเชี่ยวชาญที่ทำให้เราสามารถขยับขยายและเพิ่มมูลค่าในตัวเองได้เร็วกว่าแค่เลือกงานที่เงินเดือนสูงตั้งแต่ต้น ผมพบว่า การเลือกตำแหน่งงานที่ช่วยให้เราเข้าใจภาพรวมธุรกิจอย่างรวดเร็ว เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ธุรกิจ หรือ Business Analyst จะทำให้เรามีโอกาสได้ฝึกทักษะคิดวิเคราะห์และสร้าง solution ที่มีประโยชน์ต่อองค์กร การมีทักษะนี้จะเป็นทุนมนุษย์ที่มีค่ามาก นอกจากนี้ การเลือกหัวหน้างานก็ควรใส่ใจมากๆ เพราะหัวหน้าที่มีประสบการณ์ และเปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้ ได้ Challenge ตัวเอง จะทำให้เราเก่งขึ้นอย่างรวดเร็ว เห็นได้ชัดว่าการอยู่ใกล้คนเก่งนั้นช่วยให้เราเติบโตมากกว่าเดิม เรื่อง Job description ก็สำคัญไม่แพ้กัน งานที่มีขอบเขตกว้างเท่ากับโอกาสเติบโตและเพิ่มเงินเดือนกว้างขึ้นด้วย ฉะนั้นในช่วงแรก ๆ อย่ากังวลกับงานที่เยอะ เพราะหากเราสามารถแสดงศักยภาพผ่านการทำงานเกิน JD ได้ จะทำให้บริษัทเห็นคุณค่าของเราและมีโอกาส 'ง้อ' ให้นำเสนอค่าตอบแทนและตำแหน่งที่ดีขึ้น อีกหนึ่งประสบการณ์ที่อยากแชร์คือเรื่องของการอัพเงินเดือน แม้ไม่ได้เปลี่ยนงานบ่อย แต่ด้วยการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องและทำงานเกินขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย ก็สามารถเพิ่มเงินเดือนต่อปีได้สูงถึง 40% เลยทีเดียว สุดท้ายอยากฝากว่าการเลือกงานแรกอย่าเน้นแค่เงินเดือน แต่ให้คำนึงถึง Growth หรือการพัฒนาทักษะและประสบการณ์ในระยะยาว เพราะมันจะเป็นบันไดสำคัญที่ทำให้เราก้าวหน้าในสายอาชีพได้เร็วขึ้นและมั่นคงกว่าในอนาคต

1 ความคิดเห็น

รูปภาพของ supershyy
supershyy

ไม่อ่ะสายภาษาก็ได้40-50k งานแรกผมก็50 งาน2 53k