🍋プロモーションを乗り越える方法は、高い可能性を秘めていると考えられています。
組織内で急速に成長する人々は、システムを待つために成長するのではなく、企業のゲームを読むために成長します。給与の増加は、雇用年齢だけでなく、継続的なレバレッジの創造から来ます。戦略が変わっても、構造が変わっても、価値を維持し、値切る人々はまだ成長することができます。
❓美しくなるためのプロモーションをパスする方法。高いと見られています✨
一生懸命働く必要はありませんが、人々があなたが速く、投資する価値があり、あなたを失うリスクを冒すことができないと判断するために働いてください。
1.問題の所有者のように考えなさい。ちょうど順序に続いてはいけない。ビジネスが実際に必要とするものを理解しなければならない。
例えば:
❌は、誰が何を、どこで、誰に、どのように報告するだけではありません。
✔️、このレポートがどのような決定を下すことができるのか、問題のどの部分を解決できるのかを教えてください。
2.速くなりなさい。大きい映像を速く見て下さい。
仕事や上司をチームや会社の目標につなげ、優先順位を把握し、迅速に対応するための情報を見つける（上場企業の場合は、One Reportを読んだり、ニュースを見たり、3～5年の戦略や計画を読んだり、その計画に目標を設定しよう）
例:今、秘書のポジションをしています。1年以内に、事業開発部に入ります。。。
3.大人向けのコミュニケーション、明確で構造化されたもの。
例えば:
❌仕事は色々あって終わっていない。。。
ただ、そのチームは時間がないと言いました。。。 私は急いで追いかけます。。。
✔️、2つの問題がXとYであるため、今は遅いです。進行中の解決策はAです。金曜日までに情報がない場合、Timelineはさらに2日間延期します。
🎯あなたが考えることができること、ミスを防ぐのを助けること、時間を節約すること、置き換えるスキルが難しいほど、または平均よりも速く/上手にできるほど、お金のレバレッジが高くなります。
จากประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายในองค์กรใหญ่ ผมพบว่าความสำเร็จในการผ่านโปรหรือการเลื่อนตำแหน่ง ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการทำงานหนักอย่างเดียว แต่ต้องทำงานให้คนมองเห็นศักยภาพและความคุ้มค่าในการลงทุนกับคุณจริง ๆ ยกตัวอย่างเช่น การคิดแบบเจ้าของปัญหา ที่ไม่ใช่แค่รอคำสั่งหรือทำตาม แต่ต้องเข้าใจลึกซึ้งว่ากิจกรรมที่เราทำนั้นตอบสนองเป้าหมายธุรกิจอย่างไร ทำให้เราสามารถเสนอทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ หรือเห็นภาพรวมมากกว่าคนอื่น นอกจากนี้ ความรวดเร็วในการเก็ทภาพใหญ่และเชื่อมโยงงานของตัวเองกับเป้าหมายบริษัทเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เพราะจะทำให้เราสามารถกำหนดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างแม่นยำ และตอบสนองได้ทันสถานการณ์ ส่งผลให้หัวหน้ารู้สึกว่าสามารถไว้วางใจและลงทุนกับเราได้ การสื่อสารอย่างมีโครงสร้างและชัดเจนเป็นทักษะที่หลายคนมองข้าม แต่จริง ๆ แล้วนี่คือจุดเปลี่ยนที่ทำให้คนรอบข้างเข้าใจสถานการณ์หรือปัญหาของงานได้รวดเร็วและแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิผล การใช้ข้อมูลชัดเจน เช่น ระบุปัญหา แนวทางแก้ไข และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจนถึงกำหนดเวลา จะช่วยลดความสับสนและเพิ่มความน่าเชื่อถือในตัวเรา ที่สำคัญคือเรื่องของที่มาของ leverage ในการต่อรองเงินเดือนและการเลื่อนตำแหน่ง คือการสร้างทักษะที่หายากหรือทำได้ดีกว่าค่าเฉลี่ยคนอื่น ๆ การแสดงให้หัวหน้าเห็นว่าคุณช่วยลดความผิดพลาด ประหยัดเวลา และเพิ่มผลลัพธ์ทำให้องค์กรได้ประโยชน์อย่างชัดเจน จะทำให้คุณกลายเป็นพนักงานที่ไม่อยากเสียไปง่าย ๆ สุดท้าย อย่าลืมว่าการพัฒนาตัวเองแบบต่อเนื่อง เช่น อ่านรายงานประจำปีของบริษัท วิเคราะห์ทิศทางและแนวทางการเปลี่ยนแปลง การตั้งเป้าหมายให้สอดคล้องกับแผนขององค์กร จะทำให้คุณมีความได้เปรียบมากขึ้นในเกมองค์กร และทำให้การผ่านโปรของคุณสวยงามและโดดเด่นอย่างแท้จริง
