Good leaders like this kind of people.

จากประสบการณ์ตรงที่ทำงานร่วมกับผู้นำหลายท่าน พบว่าผู้นำเก่งๆ มักชอบลูกน้องที่มีคุณสมบัติหลักๆ ได้แก่ ความรับผิดชอบและมีความตั้งใจในการเรียนรู้ต่อเนื่อง ไม่เพียงแต่ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังพร้อมเสนอแนะและช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นโดยไม่รอให้บอกก่อน นอกจากนี้การสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและเปิดเผยทำให้ผู้นำสามารถเข้าใจสถานการณ์จริงได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งช่วยในการตัดสินใจที่เหมาะสมและรวดเร็ว สิ่งที่สำคัญอีกอย่างคือการมีทัศนคติที่พร้อมจะพัฒนาตัวเองและยอมรับคำแนะนำ แม้จะเคยทำผิดพลาดมาก่อน ผู้นำจะรู้สึกชื่นชมและไว้ใจลูกน้องเหล่านี้ เพราะเขาเห็นความตั้งใจและความพยายามในการเติบโตอย่างแท้จริง ทั้งนี้ การทำงานเป็นทีมที่ดีเริ่มจากการนำตัวเองเป็นแบบอย่าง ตามแนวคิด #นำตัวเองก่อนนำคนอื่น ที่ทำให้ทั้งทีมมีความผูกพันและเป้าหมายร่วมกันชัดเจน การมีลูกน้องที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ จะช่วยให้ผู้นำสามารถผลักดันองค์กรไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน เพราะผู้นำเก่งๆ จะใช้ทั้งไหวพริบและความเข้าใจในการบริหารความสัมพันธ์ภายในทีมให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด สุดท้ายนี้ การฝึกฝนภาวะผู้นำและการเลือกทีมที่ตรงใจจึงเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้ามในทุกองค์กร พร้อมทั้งเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันอย่างมีคุณภาพ