#leadership

🔹 ทำไมหัวหน้าต้อง 1-on-1 Meeting — คุยรายบุคคลอย่างสม่ำเสมอ — การเป็นหัวหน้า ไม่ใช่แค่คอยดูว่า “งานเสร็จหรือยัง?” แต่ต้องรู้ด้วยว่า คนที่เราทำงานด้วยกำลังเจออะไรอยู่ นี่คือเหตุผลที่ 1-on-1 Meeting หรือการคุยกันแบบตัวต่อตัวระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง เป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำอย่างสม่ำเสมอ

🌸🇹🇭 พระราชินีสุทิดาทรงเป็นแบบอย่างของสตรีที่มีทั้งความอ่อนโยน ความเข้มแข็ง และศักดิ์ศรีในเวลาเดียวกัน เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงยุคใหม่อย่างแท้จริง 🔹 Inspiring Women with Grace and Strength 🌸🇹🇭 #WomenInspiration #ThaiQueen #RoyalGrace #Leadership #Thailand

เพื่อให้คุณลองสำรวจตัวเองว่าตอนนี้คุณอยู่ในเลเวลไหน โดยมีรายละเอียดดังนี้ครับ: ภาวะผู้นำ 5 ระดับ ผู้นำเก่งงาน (High Ability & Capacity): เป็นระดับเริ่มต้นที่เน้นผลสำเร็จของงานเป็นหลัก มุ่งมั่นทำงานให้เสร็จตามเป้าหมายด้วยความสามารถเฉพาะตัวที่สูง ผู้นำเก่งคน: ในระดับนี้ ผู้นำจะเริ่มให้ความสำคั

🍚 Isaan food is known for its bold flavours, fresh ingredients and unmistakable character. Sticky rice brings everything together. Som tam adds energy. Grilled chicken provides substance. Each dish is enjoyable on its own, but the real experience comes from combining them. Corporate training

บริษัทใหญ่ๆ ตัดหัวหน้าระดับกลางก่อนเสมอ ไม่ใช่เพราะไม่เก่ง แต่เพราะเป็น messenger ที่ AI ทำแทนได้ ลองถามตัวเองใน 8 ชม.ที่คุณทำงาน กี่ % ที่ AI ทำแทนไม่ได้ คอมเมนต์ตัวเลขของคุณไว้ 👇 #หัวหน้า #leadership #พัฒนาภาวะผู้นํา #เป็นมนุษย์ก่อนเป็นผู้นำ

Calm. Intentional. In control. This is the standard. #Masculinity #HighValueMan #Leadership #FrameIsEverything

การขึ้นมาเป็นหัวหน้า ไม่ได้หมายความว่าเราต้องเก่งที่สุดหรือรู้ทุกเรื่อง แต่เราต้องรับผิดชอบมากกว่าแค่งานของตัวเอง ทั้งการมอบหมายงาน ติดตามผล ให้คำแนะนำ แก้ปัญหา และดูแลบรรยากาศในทีม สิ่งที่หลายคนพลาดคือ สนใจแต่ว่างานเสร็จหรือไม่ แต่ลืมสังเกตว่า คนในทีมกำลังทำงานด้วยความเข้าใจ ความกลัว หรือควา

🧠 ผู้นำที่เก่ง ไม่ได้พยายามทำให้ทุกคนรักตัวเอง แต่รู้วิธีหยุด Social Contagion หรือ "การแพร่กระจายของอารมณ์และความคิด" ก่อนที่มันจะลุกลามไปทั้งทีม . ⚡ งานวิจัยด้านจิตวิทยา Group Dynamics พบว่าอารมณ์เชิงลบสามารถแพร่กระจายได้รวดเร็วอย่างน่ากลัว คนเพียงไม่กี่คนที่เต็มไปด้วยอคติ สามารถค่อยๆ ด

🌸💖 ทุกครั้งที่ได้เห็นพระองค์ทรงงาน ทำให้รู้สึกถึงความเสียสละและความตั้งใจอย่างแท้จริง 🔹 Devotion that Inspires a Nation 🌸💖 #Inspiration #ThaiRoyalFamily #QueenSuthida #Leadership #Thailand

⚡ “Where we’re going, we don’t need roads…” But a strong strategy definitely helps. 😅 A brilliant moment from Warwick Week: standing next to an iconic Back to the Future Trilogy-style DeLorean at the British Motor Museum during a visit with my MBA cohort. 🎓🇬🇧 One of the things I value most

ตอนเริ่มเป็นหัวหน้าใหม่ๆ หลายคนอาจคิดว่า หน้าที่ของ Manager คือ วางแผน → แจกงาน → ติดตาม → ให้ทีมส่งงานตามเป้า ทั้งหมดนี้ถูกครับ แต่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของ People Management เพราะเราไม่ได้บริหารแค่ “งาน” แต่กำลังทำงานกับ คนที่มีประสบการณ์ ความสามารถ แรงจูงใจ และวิธีคิดแตกต่างกัน 🗣️ 1. สื่

เคี้ยง ทอล์ค บอกเล่า ep.234 บทเรียนจากวัย 50+ บทที่ 81: วันที่เค้าพลาด คุณเป็นหัวหน้าแบบไหน เวลาลูกน้องทำงานดี ทุกอย่างราบรื่น การเป็นหัวหน้า…ไม่ยากหรอก แต่วันที่เขาทำพลาด วันที่ยอดไม่ถึง วันที่งานมีปัญหา หรือวันที่เขาทำให้เราเสียหน้า… วันนั้นต่างหาก ที่เขาจะได้รู้ว่า เราเป็นหัวหน้

AI กับองค์กร Q1 ตอนนี้ใช้อะไรบ้าง? * Call Center ทำได้ดีมาก กล่อมให้คนไม่แคนเซิลได้ดี ช่วงเที่ยง ๆ ก็เอาอยู่ * เริ่มทวงหนี้ได้แล้ว * ประสิทธิภาพกำลังมา แต่ Scale นำคนไปมาก * การใช้ AI ในองค์กร * ติดอาวุธแต่ละคน * เอาไปใช้ร่วมกับคน * Transform องค์กร * เปลี่ยน Business Model

How do you give feedback that isn't great? #Feedback #managementtips #leadership #careercoach #careertips

เคี้ยง ทอล์ค บอกเล่า ep.220 บทเรียนจากวัย 60+ บทที่ 67: Pay it forward มีเรื่องหนึ่งที่หัวหน้าคนแรกของผมทำให้ และผมทำสิ่งนี้ต่อเนื่องมาเกือบ 30 ปี โดยที่เขาอาจไม่เคยรู้เลยว่า… เขามีอิทธิพลกับผมมากขนาดไหน ตอนผมเริ่มทำงานที่แรก หัวหน้าพาผมไปกินข้าวเที่ยงทุกวัน แล้วเขาก็บอกผมว่า “ไม่

YOU CANNOT LEAD PEOPLE FARTHER THAN YOU ARE WILLING TO GROW YOURSELF. Leadership begins with one person: YOU. You cannot ask your team to work harder if you are not willing to work harder. You cannot ask them to learn if you stop learning. You cannot expect them to believe in the vision

เคี้ยง ทอล์ค บอกเล่า ep.218 บทเรียนจากวัย 50+ บทที่ 65: ถ้าอยากให้ทีมเก่ง หัวหน้าต้องไม่หยุดสอน “ทีมจะเก่งขึ้น ไม่ใช่เพราะหัวหน้าเก่งที่สุด แต่เพราะหัวหน้าทำให้คนในทีมเก่งขึ้นทุกวัน“ อยากให้ทีมเก่งขึ้นไหม? อย่ารอให้ลูกน้องไปเรียนเอง…หัวหน้าต้องสอนด้วยนะครับ หัวหน้าที่ดีไม่ได้มีหน้าที่แ