7 ลักษณะที่หัวหน้าไม่ควรมีในการทำงาน
1.ไร้ความรับผิดชอบ - บรรไลแน่นอนทั้งทีม แค่ตัวเรายังรับผิดชอบไม่ได้อย่าฝันจะไปดูแลใครได้
2.มีความลำเอียงมาก - หมดความไว้วางใจจากลูกน้อง
3.ชอบนินทาลูกน้องไปวันๆ - เป็นคนที่เอาแต่พูดเรื่องร้ายๆ ให้คนอื่น จะไม่มีใครศรัทธาคุณ
4.ไร้ความเด็ดขาด - เดินงานแบบไร้ความมั่นใจ
5.ทำตัวบ้าอำนาจ - จะไม่มีใครเคารพคุณ
6.ให้งานไม่เหมาะกับลูกทีม - งานออกมาห่วย
7.ไม่รับฟ ังปัญหาลูกน้องเลย - จะไม่มีวันเห็นข้อบกพร่องที่แท้จริง
หัวหน้าไม่ควรมีลักษณะไร้ความรับผิดชอบ เพราะจะทำให้ทีมขาดความมั่นใจและประสิทธิภาพในการทำงานลดลง นอกจากนี้ การมีความลำเอียงส่งผลให้ลูกน้องหมดความไว้วางใจและเกิดความไม่เท่าเทียมกันภายในทีม ซึ่งจะทำให้งานและบรรยากาศการทำงานเสียไปอย่างมาก มีการนินทาลูกน้องเป็นประจำก็สร้างความแตกแยกและลดความเชื่อถือในตัวหัวหน้า การขาดความเด็ดขาดในตัดสินใจส่งผลให้งานเดินไปอย่างไร้ทิศทาง และหัวหน้าที่ชอบทำตัวบ้าอำนาจโดยไม่เคารพลูกน้องจะทำให้ไม่มีใครอยากร่วมมือ ทำให้งานไม่ราบรื่นและกลายเป็นปัญหาใหญ่ภายในทีม การให้งานไม่เหมาะสมกับความสามารถของลูกทีมก็เป็นอีกความผิดพลาดที่ต้องหลีกเลี่ยง เพราะงานออกมาไม่ดีและท้อแท้ งานจะก้าวหน้าก็ต่อเมื่อหัวหน้าฟังปัญหาของลูกน้องอย่างจริงจังและพร้อมแก้ไข ทั้งหมดนี้คือเรื่องที่หัวหน้าควรพัฒนาตัวเองเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีมอย่างประสบความสำเร็จ และทำให้ทีมมีความสามัคคีในการทำงานตลอดไป
